смена главного бухгалтера ооо

специалист по рекламациям должностная инструкция

Выберите период в зависимости от того, как часто Вы просматриваете вакансии. Система отобразит только новые вакансии, опубликованные за это время от текущего момента. Выберите сортировку вакансий. Система укажет их местоположение на карте. Объекты отображаются только на крупном масштабе карты. Приблизительное расстояние можно измерить на карте с помощью инструмента "Линейка"расположенного в нижнем правом углу карты.

Смена главного бухгалтера ооо горячая линия аутсорсинг

Смена главного бухгалтера ооо

Кредитное учреждение, в котором обслуживается расчетный счет организации, также должно быть проинформировано о произошедших изменениях. В данном случае необходимый пакет документов будет выглядеть следующим образом:.

Также следует отразить дату и оттиск печати предприятия. Подобный документ, как отмечалось ранее, может быть составлен в произвольной форме. Вот один из примеров. Таким образом, уведомлять организация либо предприятие о происходящих изменениях по закону не обязаны. Однако для осуществления хозяйственной деятельности в более гладком режиме сделать это все же рекомендуется. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту. Когда это нужно?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. База знаний 0. Если выяснилось, что некоторые из необходимых журналов книг отсутствуют, об этом делается соответствующая запись в акте приема-передачи, а журнал книга заводится со дня приемки дел. Как правило, передача дел производится на основе последнего представленного бухгалтерией баланса. На практике операции проверяются выборочно или, к примеру, сплошным порядком по какому-либо разделу за выбранный срок.

Можно выбрать период наибольшего оборота по счету продолжительностью в месяц, квартал и проверить отражение в учете операций сплошным порядком. Основательно нужно проверить налоговую отчетность по всем уплачиваемым налогам. Первостепенными налогами в данном случае являются налог на прибыль и НДС.

В отчетности следует обратить внимание не только на правильность заполнения форм, но и на отметку о приеме документа, на срок его сдачи и наличие всех необходимых подписей. Выявленные в ходе проверки нарушения, ошибки и неточности указываются в акте приема-передачи дел. Обычно, оформляются бухгалтерские справки за подписью уходящего главного бухгалтера или временно исполняющего его обязанности. Внесение исправлений в регистры бухгалтерского учета может ложиться как на нового главного бухгалтера, так и на прежнего.

Вспомним, что обязательные случаи ее проведения установлены п. N ФЗ "О бухгалтерском учете". Эти же положения содержатся в п. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", п. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" и п.

N н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов". Если Вы принимаете дела в преддверии составления годовой отчетности, и дата обязательной инвентаризации определена в учетной политике предприятия, а инвентаризация не проводилась, Вы имеете полное право ставить вопрос о проведении обязательной инвентаризации имущества и обязательств при приеме дел. Если на принимаемом в Ваше ведение предприятии главный бухгалтер является материально-ответственным лицом, а это возможно в соответствии со ст.

При совмещении главным бухгалтером должности кассира проводится инвентаризация кассовой наличности. По результатам проверки составляется отдельный акт проверки кассы, который подписывают как сдающий, так и принимающий дела бухгалтерии, а также кассир и представитель администрации. Этот акт является приложением к акту приема-сдачи дел. Если же материальная ответственность не предусмотрена, а времени на сдачу-приемку дел мало, будет не лишним посмотреть итоги последней инвентаризации, проведенной на предприятии.

В любом случае следует отметить в акте према-передачи дел. Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета в порядке, предусмотренном Положением по ведению бухгалтерского учета. В акте указывается, на какую дату осуществлена передача дел. Простейшей формой акта приема-сдачи является опись дел, принимаемых главбухом. Однако, на наш взгляд, этого не достаточно для дальнейшей работы главного бухгалтера.

Но это выгодно и уходящему сотруднику. Новичок просто на слух воспринимает многие вещи в процессе передачи дел. И при составлении первого своего баланса окажется в затруднении при дефиците информации. Поэтому в акте рациональнее указать информацию об остатках по счетам с расшифровкой. Тогда всю нужную информацию новичок может почерпнуть из акта и не беспокоить ушедшего сотрудника или руководителя.

Форму акта каждый знает, можно взять за основу любой. А вот содержательную часть составить в цейтноте и эмоциях бывает затруднительно. Дадим примерный перечень вопросов разделов , которые может содержать Акт приема-сдачи дел.

Он может уточняться, расширяться, сокращаться в зависимости от конкретных условий и объема деятельности организации. Сведения об организации работы в самой бухгалтерии. Распределение обязанностей между сотрудниками, наличие должностных инструкций. Квалификация сотрудников и работа по ее повышению. Применение типовых и унифицированных форм первичной учетной документации по бухгалтерскому учету и отчетности, специализированных форм бланков или разработанных и утвержденных организацией самостоятельно.

Обеспеченность бланками форм первичных документов и учетных регистров, отчетности. Обеспечение нормативной базой по бухгалтерскому и налоговому учету и отчетности книгами, программами. Общая характеристика бухгалтерского учета. Система и форма мемориально-ордерная, журнально-ордерная, компьютерная. Состояние регистров синтетического и аналитического учета, расхождения данных в них. Наличие кассира и действующего договора на полную материальную ответственность с ним.

Состояние записей в кассовой книге, остаток наличных денег и денежных документов в кассе, их соответствие бухгалтерским записям фиксируется отдельным актом ревизии, который прилагается к акту приема-передачи дел. Перечень всех счетов денежных средств организации с указанием их номеров и отделений банков.

Остатки средств по каждому счету согласно выпискам банка, сверенным с данными учета. Наличие уведомлений налоговых органов об открытых счетах. Ведение претензионной работы. Реальность дебиторской и кредиторской задолженности.

Наличие просроченной и безнадежной дебиторской задолженности, с указанием виновных в этом лиц. Инвентаризационные описи, в каком виде и у кого они хранятся. Наличие актов ввода в эксплуатацию объектов основных средств, их выбытия и списания. Инвентарные карточки на основные средства. Ответственные хранители ценностей, имеется ли приказ об их назначении. Наличие актов сличительных ведомостей, снятия натуральных остатков выверки бухгалтерских записей с записями материально ответственных лиц, дата последней выверки.

Дата последней инвентаризации материальные ценности, ее результаты. Состояние аналитического учета материалов, наличие приходных и расходных документов по движению материальных ценностей. Сведения о штатном расписании, наличии трудовых контрактов. Задолженности по выплате заработной платы. Наличие налоговых регистров. Обеспеченность надлежащего хранения и учета бланков строгой отчетности и архива бухгалтерских документов.

Наличие описей дел, подшиты и пронумерованы ли документы. Правильность оформления изъятие или уничтожения документов по причине истечения предельного срока хранения. Перечень передаваемых смет, титульных списков, штатных расписаний, договоров, соглашений, обязательств, папок первичных документов и регистров и др. Подтверждаются остатки по проверенным счетам и их расшифровка. Главных бухгалтеров, сдающего и принимающего дела, членов комиссии или представителя администрации.

В случае несогласия сдающего с какими-либо положениями акта, уходящий бухгалтер вправе сделать при подписании акта соответствующие мотивированные оговорки. Приемо-сдаточный акт составляется в двух экземплярах, из которых: первый представляется на утверждение руководителю учреждения, второй остается у передающего дела. Если дела передает филиал или представительство организации, акт составляется в трех экземплярах, один из которых представляется в головную организацию. О смене главного бухгалтера нужно уведомить налоговые органы.

В зависимости от стиля работы новой компании уведомляются постоянные партнеры и подразделения. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. ФНС разрешила вмененщикам пока не менять фискальный накопитель с 1 января. Передача дел при смене бухгалтера.

Фомичева , налоговый консультант Вы решили сменить место работы и стать главным бухгалтером в другой организации.

САРАТОВ БУХГАЛТЕРСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Кредитное учреждение, в котором обслуживается расчетный счет организации, также должно быть проинформировано о произошедших изменениях. В данном случае необходимый пакет документов будет выглядеть следующим образом:. Также следует отразить дату и оттиск печати предприятия. Подобный документ, как отмечалось ранее, может быть составлен в произвольной форме. Вот один из примеров. Таким образом, уведомлять организация либо предприятие о происходящих изменениях по закону не обязаны.

Однако для осуществления хозяйственной деятельности в более гладком режиме сделать это все же рекомендуется. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту. Когда это нужно? Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. База знаний 0. Экстерн, 1С, личный кабинет на сайте налоговой. А так же по средствам обычной почты России. Если в электронном виде, то необходим ключ ЭЦП электронно-цифровая подпись.

Обычно это флешка, на которой записан файл ключа. Так же не забудьте уточнить пароль к этой системе. Даже если половину из этого вы не знаете, а бухгалтер просто исчез прихватив с собой все документы, то не стоит отчаиваться. Специалисты компании КУБ2Б знают, что необходимо делать в такой ситуации.

А также восстановят все данные в считанные дни. Благоприятность периода определяется лишь финансовыми затратами. Следовательно, если вы решите перейти на обслуживание в бухгалтерскую фирму в конце квартала, скажем в конце марта. Отчет за первый квартал еще не будет сдан вашим текущим бухгалтером, а заработную плату за март вам нужно будет заплатить.

Так как отчеты за первый квартал сдаются в апреле на основании предыдущих месяцев, то за бухгалтерские услуги в аутсорсинговую компанию необходимо будет заплатить за апрель и предыдущий квартал. Поэтому лучше, если вы с бухгалтером сразу договоритесь, что за отработанный период отчет будет сдан.

Но с учетом того, что стоимость бухгалтерского обслуживания обычно в раз дешевле чем зарплата бухгалтера, то не думаю, что этот критерий нужно принимать слишком серьезно. В любом случае, при приеме компании на бухгалтерское обслуживание, мы производим полный аудит документов. А так же базы 1С, кадров и так далее. Кроме этого восстанавливаем недостающий учет. Были даже случаи, когда при бухгалтерском аудите новой компании, переходящей к нам на бухгалтерское обслуживание, было обнаружено что сотрудник, который уже полгода получает официальную зарплату, до сих пор не трудоустроен по документам и по нему не сданы необходимые отчеты.

Наши специалисты 1С могут восстановить базы, настроить синхронизацию и привести в порядок учетную политику. А также помогут поменять главного бухгалтера в организации без потерь для неё. При необходимости можно организовать общий доступ к базе ведения бухгалтерии в 1С.

Тогда руководитель предприятия всегда сможет зайти и получить необходимые управленческие отчеты. Безусловно, все мы люди, и новость о расставании каждый бухгалтер может принять по разному. Тут встает вопрос, а не захочет ли он как-нибудь напакостить перед уходом…. На нашей истории таких случаев конечно еще не было. Передача бухгалтерии обычно производится без привлечения руководителя непосредственно от прежнего бухгалтера.

Мы всегда стараемся поддерживать человеческие взаимоотношения и с понимаем относимся к каждой ситуации. По опыту, проще всего сообщить бухгалтеру новость о смене следующим образом:. Мы считаем, что смена бухгалтера на компанию, оказывающую бухгалтерские услуги очень полезна для фирмы. Кроме этого носит оздоровительный эффект. Почти всегда уменьшаются налоги, приводятся в порядок документы, отлаживаются бизнес процессы по платежам и документам.

Моему посадили главного бухгалтера

ВАКАНСИИ КАССИР БУХГАЛТЕР МОСКВА

В лучшем случае будет присуждено удержание половины его зарплаты на новом месте, реальный размер которой проконтролировать непросто. О видах ответственности уволенного главного бухгалтера, вплоть до уголовной. Отметим, что аутсорсинговые компании, как правило, разделяют ответственность со своими клиентами. Например, наша компания имеет расширенный полис страхования ответственности.

Вне рамок аутсорсинга передача документов новому главному бухгалтеру подразумевает дополнительные несколько шагов. Так, чтобы сменить главного бухгалтера новому специалисту недостаточно изучить должностную инструкцию — желательно войти в курс дела под руководством прежнего главбуха. Когда новый клиент приходит на бухгалтерское обслуживание в 1С-WiseAdvice, всегда стандартно считается, что первые 3 месяца он находится на адаптации. И нам так же, как и главным бухгалтерам, требуются пояснения процессов в компании и введения в курс дела.

Далее, в процессе обслуживания каждый наш сотрудник занимается участком, в котором он специалист, а его работа подвержена многоуровневому контролю:. Это программа, которая ежедневно проверяет бухгалтерские базы на предмет отклонений от стандартов учета. При наличии подозрительных ситуаций — сразу же поступает сигнал специалистам группы контроля качества, которые все перепроверяют вручную и при обнаружении ошибки оперативно вносят исправления.

Если на момент окончания двухнедельной отработки главбуха не было назначено лицо, которому он мог бы передать документы, то принудить его приехать после увольнения невозможно. Причем дело даже не в каких-либо недочетах в работе, вполне возможно, что, уволившись из вашей компании, главбух с головой окунулся в новую работу.

Совет здесь можно дать только новому главному бухгалтеру — составить опись имеющихся документов для того, чтобы:. Если есть сомнения, что главбух не хочет передавать дела не в силу занятости, а из-за допущенных ошибок, лучше провести аудит и на основе его результатов нивелировать последствия некачественной работы уволившегося главного бухгалтера.

Главная Блог Пошаговая инструкция по передаче дел при смене главного бухгалтера. Содержание Предварительные мероприятия: отмена доверенностей Банк-клиент Инвентаризация Проверка состояния учета и отчетности Составление приказа Акт приема-передачи дел Как принимать дела у главного бухгалтера Как быть, если главный бухгалтер не передал дела? Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. Как вывести деньги с ООО учредителю: законные способы 09 октября Бухгалтерский аутсорсинг: что это такое?

Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое. Написать в чат. В действующих положениях ТК РФ нет четких требований о передаче дел увольняемого главбуха новому сотруднику. Однако любой человек, занимающий столь высокую должность в организации, понимает, что без передачи дел разрывать отношения непрофессионально.

Главный бухгалтер — такой же сотрудник компании, как и любой другой, поэтому вправе уволиться по собственному желанию и по согласованию сторон, а также быть уволен по приказу руководителя за нарушение трудового законодательства. При найме на работу нового главбуха вам потребуется грамотно составить бланк трудового договора, заполнить онлайн который вы можете в функциональной и удобной программе Кадры от Бухсофт. Довольно распространен вопрос — должен ли главбух передавать дела при увольнении?

Примечательно, что в действующих положениях Трудового кодекса РФ нет четких требований и рекомендаций о передаче дел увольняемого главбуха новому сотруднику на его место. В сегодняшней статье разберемся, каков порядок передачи дел главного бухгалтера. Конкретной последовательности передачи дел увольняемого главбуха не существует, поэтому каждая компания разрабатывает собственный порядок. Тем не менее, существует стандартная схема, с небольшими отклонениями компании стараются придерживаться чаще всего именно ее.

До дня, указанного датой завершения учетных процессов в приказе о передаче дел, увольняющемуся главбуху нужно закончить все свои дела: внести необходимые бухгалтерские записи в регистры, сдать налоговую и бухгалтерскую отчетность за последний перед увольнением отчетный период, подготовить первичные документы, подшить все закрытые и сданные документы.

Срок завершения учетных процессов определяется приказом руководителя, но в любом случае он не может превышать один квартал, как период для многих отчетов в ИФНС. Даже если с увольняемым главбухом не был заключен договор о материальной ответственности, инвентаризация денежных средств необходима, а обязательность такой проверки закреплена в статье 12 Закона от Инвентаризацию финансов проводят и по кассе, и по расчетным счетам организации.

Если компания относится к крупным и крупнейшим, то проверить все имущество не так-то просто, поэтому проводится выборочная инвентаризация. Проверяют наиболее значимые показатели: доходы и расходы компании, денежные вложения, дебетовую и кредиторскую задолженности.

Бумаги формируются в трех экземплярах, один останется в бухгалтерии, два других передаются увольняющемуся и принимаемому на работу главбухам. Оформленные документы нужно приложить к акту приема-передачи дел. Проверить состояние бухгалтерского учета, особенно если компания большая, непросто, поэтому, как правило, прибегают к помощи аудиторских организаций. Хотя такая проверка может быть проведена и руководителем компании и новым бухгалтером, который будет в дальнейшем трудиться в должности главбуха.

Чтобы не запутаться во множестве нюансов, принято за правило проверять следующие документы финансового состояния, отчетности и учета:. В действующих законодательных положениях нет утвержденной формы акта приема-передачи, поэтому формируется он в свободной форме и должен отражать текущее положение дел в компании на момент передачи полномочий с полной описью передаваемых документов.

Если документов очень много, опись формируется отдельно с пометкой об этом в самом акте. Акт подписывается бывшим главным бухгалтером и лицом, вступающим в эту должность. Если же увольняющийся главбух отказывается подписывать документ, нужно подготовить акт об отказе и заручится подписями двух свидетелей этого факта. Акт приемки-передачи — довольно значимый документ для вступающего в должность нового главбуха. Он может стать гарантом при отстаивании своих прав, например, при недостаче и неправильном оформлении документов бухучета.

Поэтому к его формированию нужно подойти со всей ответственностью. В частности, в акте обязательно должна фигурировать дата передачи документов, быть перечислены все принимаемые документы с их полным наименованием и датой составления.

Недостающие документы, обязанные вестись по правилам бухучета, лучше вынести в отдельный список или сделать отметку об этом в самом акте. Также в акте обязательно нужно отразить обнаруженные ошибки расчетов, недочеты в оформлении первички, налоговой документации. Готовый документ должен быть утвержден и подписан руководителем компании, при наличии в акте также ставится круглая печать.

В первую очередь о смене главбуха нужно уведомить обслуживающий организацию банк. Связано это с необходимостью замены банковской карточки компании, в которой отражены образцы подписей. Внебюджетные фонды и налоговиков по закону уведомлять необязательно. Однако если главбух в учредительных документах указан как лицо, наделенное правом действовать от имени компании без доверенности, то и налоговиков, и ПФР, и ФОМС, и ФСС придется уведомить письмом, составленным в свободной форме.

Законом не оговорены сроки такого уведомления, однако сделать это лучше как можно скорее с момента назначения нового главбуха. Москва, Новодмитровская ул. Дарим БухСофт на полгода! Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. До 17 декабря сдать график отпусков До 17 декабря подать заявления на патент Составить учетную политику Закройте все дела за 5 минут - в БухСофт уже подготовлены все образцы локальных документов.

Посмотреть в БухСофт. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Купить БухСофт Онлайн. Купить ЭП и отправку. Статьи Документооборот. План действий при смене главбуха. Средний балл: 5 из 5. Темы: Документооборот. Однако любой человек, занимающий столь высокую должность в организации, понимает, что без передачи дел разрывать отношения непрофессионально Главный бухгалтер — такой же сотрудник компании, как и любой другой, поэтому вправе уволиться по собственному желанию и по согласованию сторон, а также быть уволен по приказу руководителя за нарушение трудового законодательства.

Этапы передачи дел главного бухгалтера Конкретной последовательности передачи дел увольняемого главбуха не существует, поэтому каждая компания разрабатывает собственный порядок. Этап первый — приказ руководителя о передаче дел В приказе за подписью руководителя компании должны содержаться следующие основные моменты: причина проведения процедуры передачи дел увольнение главного бухгалтера может являться такой причиной ; период проведения приема-передачи дел. Важно отметить, что при увольнении главбуха по собственному желанию п.

Если увольнение производится по инициативе руководителя и имеет место смена собственника имущества п. Назначенный день нужно сопоставить со сроками сдачи налоговых деклараций и бухотчетности, передавать дела накануне сдачи отчетов как минимум нерезонно. Этап второй — завершение текущих рабочих процессов До дня, указанного датой завершения учетных процессов в приказе о передаче дел, увольняющемуся главбуху нужно закончить все свои дела: внести необходимые бухгалтерские записи в регистры, сдать налоговую и бухгалтерскую отчетность за последний перед увольнением отчетный период, подготовить первичные документы, подшить все закрытые и сданные документы.

Этап третий — проведение инвентаризации Даже если с увольняемым главбухом не был заключен договор о материальной ответственности, инвентаризация денежных средств необходима, а обязательность такой проверки закреплена в статье 12 Закона от По итогам инвентаризации нужно подготовить акты и описи согласно установленному порядку.

Этап четвертый — проверка бухгалтерии Проверить состояние бухгалтерского учета, особенно если компания большая, непросто, поэтому, как правило, прибегают к помощи аудиторских организаций. Чтобы не запутаться во множестве нюансов, принято за правило проверять следующие документы финансового состояния, отчетности и учета: учредительная документация; учетная политика организации, система документооборота; бухгалтерская и налоговая отчетность за текущий и 3 предыдущих года; расчетные бумаги, выписки из банков, договоры с выделенными суммами денежных средств, материалы прошлых проведенных инвентаризаций; акты налоговых, аудиторских и иных проверок за последние 3 года; сведения о хищениях, недостачах, растратах; материалы текущих судебных разбирательств компании с контрагентами, сотрудниками, госорганами.

Где такой сервис услуг бухгалтерские услуги корне неверная

Итак, из чего же обязательно должен состоять этот документ? Правый можно левый верхний угол документа отводится для грифа утверждения акта главой компании. В случае, если он по каким-либо причинам отсутствует, акт может рассмотреть и утвердить его уполномоченный заместитель. Далее текст акта сообщает состав комиссии, присутствующий при приеме-передаче дел, ее председателя и период, который фактически заняло это действие. Можно даже указать время начала и окончания, если посчитается, что такая подробность нужна.

Затем следует подробный и полный перечень того, что передается. Перечень для удобства и наглядности можно оформить в виде таблицы:. За таблицей располагаются подписи передающей и принимающей сторон, членов комиссии, ее председателя. Вот такой образец акта передачи дел главного бухгалтера может быть.

Как говорится, ничего лишнего, коротко и ясно. Все документы при передаче дел главного бухгалтера группируются по периодам. За истекшие налоговые и отчетные периоды, как правило, все они прошнурованы, пронумерованы и подготовлены для передачи в архив.

Вся информация о них просто заносится в таблицу по степени важности в хронологии. Документы текущего периода подбираются в незавершенные дела с приложением их перечня. Возможность автоматической распечатки такого перечня имеется в любой бухгалтерской программе. Незавершенные дела заносятся в таблицу в том же порядке. Совет: в каком количестве бы не находились дела, пролистайте каждую папку.

Установите и подтвердите письменно наличие всех листов. После того как в таблицу внесены все дела и заполнены все графы, подсчитываем итог и заносим его в итоговую строчку. Неплохо если фактическое количество переданных бухгалтерских документов, будет пересчитано и сверено с цифрой в итоговой строке таблицы. Далее распечатывается требуемое количество экземпляров акта. В каждом экземпляре, за таблицей, передающий главный бухгалтер делает запись о том, что документы им переданы, а принимающий главный бухгалтер — о том, что документы им приняты.

Эти записи заверяются их личными подписями. Ниже ставят свои подписи председатель и члены комиссии. Передача дел новому главному бухгалтеру завершена. Акт готов и его можно вручать руководству. Для наглядного примера предлагаем образец акта приема-передачи дел главного бухгалтера. Изменяйте, дополняйте его, как вам захочется. Как уже сказано, унифицированной формы нет. Старайтесь придерживаться основных требований и все будет в норме.

Не следует забывать о том, что работа бухгалтеров давно автоматизирована. Так что, передавая бумажные дела, следует также передать базу данных бухгалтерской программы и программы электронной отчетности. Отметим, что именно это облегчает и сокращает время проверки двух главных принципов ведения бухгалтерского учета — непрерывности и соответствия.

На всякий случай напомним их суть:. Для этого в бухгалтерской программе формируются регистры синтетического и аналитического учета требуемых периодов. Следом они сверяются с цифрами, содержащимися в отчетности, принятой государственными органами. Потом распечатки сальдо подписываются всеми присутствующими лицами, и вызывается специалист программного обеспечения для дальнейшей защиты электронной информации.

В нем отражается полный перечень документации, которую передает бывший главный бухгалтер новому или директору предприятия. Поскольку на сегодня форма такого документа законодательно не утверждена, акт может быть составлен в произвольной форме.

При этом не следует забывать о таких обязательных реквизитах, как наименование предприятия, код ЕГРПОУ, дата и место составления акта, Ф. Акт составляется в двух экземплярах: один остается на предприятии, другой передается бывшему главному бухгалтеру. По желанию акт можно составить в трех экземплярах дополнительно для принимающего дела работника.

Акт подписывают передающая и принимающая стороны, а также остальные члены комиссии. Если кто-то из подписантов с чем-то не согласен либо имеет возражения по тексту акта, он может подписать его с соответствующей пометкой и приложить к акту письменное пояснение своих возражений. С момента подписания акта приемки-передачи всеми членами комиссии главный бухгалтер, покидающий свою должность, фактически освобождается от своих обязанностей. В соответствии с приказом от Результаты проверки бухгалтерской и налоговой отчетности: состояние отражения хозяйственных операций в первичных документах, документов по ведению финансовой, статистической и налоговой отчетности, хранение документов на предприятии — удовлетворительное.

Перед заключением данного акта проведена инвентаризация нематериальных активов, основных средств, товарно-материальных ценностей. Протокол прилагается. Данный акт составлен в двух экземплярах: один — для Петровой р. При смене главного бухгалтера на предприятии во избежание неприятных ситуаций и конфликтов необходимо провести внеплановую инвентаризацию, подготовить документы для передачи, создать комиссию по передаче дел и оформить акт приемки-передачи дел.

Инвентаризация на предприятии: нужен профессиональный подход, а иначе в ней нет смысла. Учетные последствия инвентаризации. Может ли орган ГНС потребовать проведения инвентаризации на предприятии. Лучшие материалы. Таблица-подсказка: как избежать штрафов за нарушения в оплате труда и кадровом делопроизводстве. Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть под рукой у каждого работодателя. Ориентируясь на нашу таблицу-подсказку, вы всегда сможете выполнить требования трудового законодательства и избежать серьезных финансовых санкций.

Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть п Обучение и повышение квалификации офисных работников. В консультации рассмотрим особенности организации и учета расходов на обучение работников, в том числе обучение в вузе, повышение квалификации, обучение на курсах английского языка, курсах МСФО. Офисные расходы: как вести учет топ-объектов В консультации рассмотрим особенности организации и учета ра Материальная помощь: как сэкономить на налогах.

Из этой статьи вы узнаете: можно ли, выплачивая матпомощь работникам и другим физлицам, сэкономить на уплате налогов и что для этого нужно. Что можно сделать на практике: правильно оформить документы на предоставление материальной помощи, чтобы уменьшить расходы работодателя на уплату налогов. Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Карантин Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка.

Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы и бланки Образцы. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки.

Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Документооборот Передача дел при смене главного бухгалтера. Передача дел при смене главного бухгалтера Анна О.

Левченко Общие положения Зачастую работник заранее сообщает о намерении покинуть должность. Порядок действий при передаче дел Алгоритм действий при смене главного бухгалтера может быть примерно следующим. Этап 1. Порядок проведения инвентаризации таков: создание инвентаризационной комиссии; выполнение подготовительных действий завершение обработки документов, касающихся движения активов; определение остатков по состоянию на дату инвентаризации; формирование последних на момент инвентаризации реестров приходных и расходных документов либо отчетов о движении активов ; непосредственно проведение инвентаризации наличие и состояние активов проверяется путем подсчета, взвешивания либо обмера ; подведение итогов инвентаризации комиссия составляет протокол по результатам инвентаризации, который утверждается руководителем предприятия.

Установить срок проведения внеплановой инвентаризации до Шарикова 4. Инвентаризацию провести в присутствии материально ответственного лица.