декретный отпуск главного бухгалтера

специалист по рекламациям должностная инструкция

Выберите период в зависимости от того, как часто Вы просматриваете вакансии. Система отобразит только новые вакансии, опубликованные за это время от текущего момента. Выберите сортировку вакансий. Система укажет их местоположение на карте. Объекты отображаются только на крупном масштабе карты. Приблизительное расстояние можно измерить на карте с помощью инструмента "Линейка"расположенного в нижнем правом углу карты.

Декретный отпуск главного бухгалтера сервис мое дело интернет бухгалтерия

Декретный отпуск главного бухгалтера

При временном замещении должностей сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата ст. Ее размер устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Организации также вправе применять самостоятельно разработанную форму личной карточки ч.

Пример оформления временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника временного замещения. Бухгалтер организации В. Зайцева согласилась исполнять обязанности временно отсутствующего главного бухгалтера. Тогда исполняющим обязанности можно назначить другого работника. Форма документа — произвольная. Для этого оформите доверенность или приказ. Типовых форм нет, бланки могут быть произвольными.

Как правильно оформить передачу права подписи счетов-фактур от руководителя и главного бухгалтера другим сотрудникам организации. Передачу права подписи счетов-фактур можно оформить доверенностью от организации или приказом распоряжением руководителя п. Главное, чтобы в них содержалась информация о том, кому передается право подписи, и образцы подписей этих сотрудников. Кроме того, в приказе распоряжении можно установить срок, в течение которого уполномоченный сотрудник вправе подписывать счета-фактуры.

Уполномоченные сотрудники заверяют счета-фактуры своими подписями. Можно поступить и по-другому: внести в счет-фактуру дополнительные строки и указать в них реальные должности уполномоченных лиц и расшифровку их фамилий и инициалов. И тот и другой вариант не противоречит законодательству и не может быть основанием для отказа в вычете НДС. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Кадры. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа?

Скачайте формы по теме: Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем Аттестат воинской части во внутренних войсках МВД России.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! В трудовой книжке пишите:Принята в отдел сбыта товароведом. Конечно, во время декретного отпуска бывший бухгалтер за текущую работу отвечать не будет, она же работать не будет. Трудовая ее на время декрета у вас будет лежать. Когда будет забирать- сделаете запись об увольнении. А в целом нормальная ситуация, главный бухгалтер тоже человек.

Но вот тут ситуация непонятна. Например, я-Глав. Понятно что делается Приказ о назначении ее Глав. Также заключаем с ним еще один трудовой договор-срочный, где опять же указываем что принят он временно. Но как же быть с трудовой? Сначала у него стоит запись что он принят на должность зама, потом его повышают Некрасиво как-то. В этом случае в трудовой запись о переводе. С работником, переведенным на должность гл.

Срок- период нахождения предыдущего работника в декрет. Демидова Татьяна. Элинa Просмотр профиля Сообщения форума Блог Домашняя страница. А разве вообще можно принять зама главным, когда главный не уволен? Он на то и зам, чтобы замещать главного когда того нет. На самом деле просто произойдет продвижение сотрудников вверх. Вот это "на время" скорее всего будет "навсегда", то есть настоящий Главный бухгалтер за те 3 года что его нельзя уволить по уходу за ребенком, уволится не выходя из декрета.

Весь смысл в том чтобы трудовой стаж не прерывался и не было ответственности и права подписи на время декрета. Демидова Татьяна Тогда нужно уволить зама и взять его сразу же главным, на время декрета. В таком случае никто не пострадает и стаж сохранится.

Думаю что это лучший вариант, потому что бывший главный скорее всего не вернется, да и с банковской карточкой будет проще. Только можно в этом варианте не увольнением, а переводом все-таки? Karla Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Что-то я не догоняю, в чем проблема? В прошлом году я Гл. Я интересуюсь будущим потому, что собираюсь провести там всю оставшуюся жизнь. С уважением, Елена. Ага, а у меня другая проблема, декрет я себе оформила, но заменять меня никто не будет, буду рожать, так сказать, без отрыва от производства.

Я сделала приказ, по которому функции гл. Что-то еще нужно сделать в такой ситуации? Что-то я не пойму, как это без приказа и на каком основании зам попал в банковскую карточку?? И как она работала без договора, когда занимала ваше место? Есть вообще-то ТК РФ где эти вопросы прописаны Карла, с сообщением Вас И искренне сочувствую по поводу того что не дали Вам после родов отдохнуть.

Спасибо за поздравления и сочуствие Переводом действительно нельзя, это абсолютный нонсенс. Я вообще не понимаю - зачем увольнять? На время отпуска главбуха назначается лицо, временно исполняющее его обязанности. На время исполнения замом обязанностей главбуха обязанности зама возлагаются еще на кого-то.

В чем проблема-то? У меня было три зама, а разницу в окладе можно заплатить только одному. Может им записи в трудовых книжках хочется хорошие в смысле заму и просто бухгалтеру.

ПО ВЕДЕНИЮ ДОМАШНЕЙ БУХГАЛТЕРИИ

Всем привет.

Декретный отпуск главного бухгалтера Бухгалтер на дому без вложений
Енвд ведение бухгалтерии Ооо ведение бухгалтерии рб
Работаем без ндс на основании Должностные инструкции бухгалтера кассира в бюджетных организациях

Ваш сайт, ответ на поздравление с днем бухгалтера абсолютно

КУРСЫ БУХГАЛТЕРА СУРГУТ

Но обычно точную дату такого отпуска просчитать не удаётся-могут возникнуть всякие обстоятельства. В таком случае,заключаем срочный трудовой договор не с датой окончания, а с формулировкой события,которое повлечёт дату окончания такого договора.

Например:" на период отпуска главного бухгалтера Ивановой Марьи Петровны, в связи с отпуском по беременности и родам, отпуску по уходу за ребёнком и назначить датой окончания срочного трудового договора дату ,предшествующую дате выхода Ивановой Марьи Петровны на работу. Обязательно оформите приём на работу приказом руководителя и внесите запись в трудовую книжку,где укажите, что договор заключен на период декретного отпуска основной сотрудницы.

Ссылка здесь на правоустанавливающий документ не нужна это ссылка на статьи ТК. Не забудьте сдать СЗВ-ТД в пенсионный фонд на следующий день после заключения срочного трудового договора и внесения записи в трудовую книжку.

Когда истечет срок договора,то не забудьте в обязательном порядке издать приказ об его окончании и увольнении сотрудника и сделать запись в трудовой книжке. Запомните, что согласно статьи 58 ТК РФ, не расторгнутый официально срочный договор с сотрудником, автоматически начинает считаться бессрочным. И уволить уже просто так вы не сможете. Поэтому,главное внимание,соблюсти все формальности и сроки. Это позволит избежать вам неприятных ситуаций. Бухгалтерша subscribers.

Subscribe Message. На практике нередки ситуации, когда работники "заряжают" крупные суммы, когда заменить их некем. Потом, когда находится замена, их сразу меняют. Утрата доверия в чистом виде. Найти кого-то отчётность сдать тяжело за 10 дней до конца года. Годовая отчетность разная, какую то надо сдать 20 января, а какую то 30 марта.

Так что времени для того чтобы найти И. Ольга 9b8cf. Вообще то, гл. Ползком , но идут на работу. Здесь либо обида на руководство - заплатили мало денег, либо всё так запущено, что проще бросить всё. Если у вас ОСНО и вы не приносите во время документы и перед закрытием отчетного периода эти документы заменяете, то же выводит бухгалтера из колеи.

Бывает и так, не предоставив документов, требуют от буха невозможного - по минимуму заплатить налоги или всё вывести в ноль. Если у вас УСНО, то сделать это можно и "на коленке" за неделю, но только в программе и без распечатывания необходимых документов. Выше было сказано, что главбух выжила всех помогальщиков. А в январе надо начинать сдавать разные виды отчетности уже с 10 числа. Ольга, УСН за неделю? УСН за неделю? Татьяна , я бы взяла на время декрета нового главбуха.

Можно по совместительству. Скорее всего, у нее обида какая-то. Иначе она бы так не поступила. Колобок Годовая отчетность разная, какую то надо сдать 20 января, а какую то 30 марта. Ольга , у меня тоже есть ощущение, что первое сообщение в теме не отражает истинной ситуации. Я думаю такому главбуху нужно судом пригрозить Походу она вообще страх потеряла. Как это так, годовую сдавать она не будет? Если на связь не выходит абонент не отвечает ибо телефон отключен , просто вбейте номер ее телефона в поисковик желательно сначала в Яндекс, который знает все и посмотрите где он светился.

Что-то должно выдать. И объясните это "падруге", что все штрафы за несвоевременность подачи отчетов будет платить она со своего кармана Исправлений: 1; последнее - в Замечательное отношение у Вас ,Антон ,к людям, женщинам! Вы судя ,по всему тот начальник ,которому все должны ,а платить не надо!.

ПростоГлавБух 15de6. Вы троллили аудиторию? Не поверю, чтоб человек в трезвом уме подобное может выдать на полном серьёзе! Не порите чушь! Права есть не только у работодателя, но и работника тоже. Вы хотите оспорить право женщины-сотрудника на декретный отпуск?

Передала дела - хорошо, не передала - Ваши проблемы, Вы как руководитель не организовали процесс, не нашли нужного человека во-время и т. И на звонки она отвечать не обязана вовсе. А про сдачу отчетности вообще молчу. Безусловно, существуют определенные этические нормы. Я бы на месте этой женщины так не поступила. Но мы ж не знаем, каково её место! С нормальными адекватными руководителями рядом всегда оказываются такие же адекватные бухгалтера.

Скорее всего, директор не так бел и пушист. Чего ж далеко ходить. Вот напротив меня сидит мой дир. Едва ли он догадывается, на сколько сложна процедура учета ндс, сколько там подводных камней. Для него всё просто. А я в офисе сижу, чтоб в инете на форумах торчать. А 1С, она ж сама всё посчитает и сдаст! А с каким упоением недавно он рассказывал мне прочитанную где-то новость, что скоро бухгалтеров совсем не будет, всё будет автоматом в налоговую отправляться!

Не подумал он только, сколько ему это стоить будет в виде налогов, штрафов и прочего. Так была возмущена сообщением Антона, что забыла про тему форума. Думаю, сам заголовок темы в списке активных тем форума улыбнул любого бухгалтера! Глупостью своей. Наверное, для задающего вопрос человека будет откровением, что на место сотрудника, находящегося в декрете, на законных основаниях с трудовым договором можно взять нового сотрудника.

Временно, на время нахождения в декретном отпуске основного сотрудника. И даже, если вновь принятый бухгалтер ну уж очень Вам понравится, рабочее место за прежним бухгалтером Вы обязаны сохранять вплоть до момента, пока ребенку не исполнится 3 года. А потом может опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. И не имеете права его останавливать. А потом может опять вернуться. Ну, Вы поняли.