согласование на должность главного бухгалтера кредитной организации

специалист по рекламациям должностная инструкция

Выберите период в зависимости от того, как часто Вы просматриваете вакансии. Система отобразит только новые вакансии, опубликованные за это время от текущего момента. Выберите сортировку вакансий. Система укажет их местоположение на карте. Объекты отображаются только на крупном масштабе карты. Приблизительное расстояние можно измерить на карте с помощью инструмента "Линейка"расположенного в нижнем правом углу карты.

Согласование на должность главного бухгалтера кредитной организации ип ограничение на снятие наличных

Согласование на должность главного бухгалтера кредитной организации

Так, например, главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным ЦБ РФ. Так, согласно ст. Кандидаты на должность главного бухгалтера фонда подлежат согласованию с Банком РФ п. К главным бухгалтерам остальных организаций никаких дополнительных требований ни к уровню образования, ни к стажу работы законодательством не предусмотрено.

Одним из документов, устанавливающим требования к квалификации бухгалтера, является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от Советский районный суд г. Такой вывод вытекает из положений Федерального закона от Поэтому бухгалтер с высшим профессиональным образованием имеет преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения штата как имеющей более высокую квалификацию по сравнению с бухгалтером, не имеющего высшего образования.

В настоящее время действует еще документ, принятый в советское время - это Положение о главных бухгалтерах, в котором обозначены квалификационные требования к главному бухгалтеру. Так, согласно п. А в необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет.

Несмотря на то, что данное Положение не относится к уровню федерального законодательства, на практике работодатели предъявляли к должности главных бухгалтеров требование о наличии высшего специального образования. А поскольку Положение не имеет статус Федерального закона, то установленные в нем правила, противоречащие нормативным документам более высокого уровня, являются недействительными и не подлежат применению. Работница имеет непрерывный трудовой стаж в должности бухгалтера с года.

В бюджетном учреждении она работает в должности главного бухгалтера с момента образования учреждения. За годы работы в должности бухгалтера она неоднократно повышала свою квалификацию. Награждена почетной грамотой Министерства сельского хозяйства РФ, является ветераном труда. Однако приказом начальника бюджетного учреждения она была уволена с работы по ст. Работодатель не обосновал свое решение, требование о высшем образовании к главному бухгалтеру нигде не закреплено.

В возражении на исковое заявление ответчик указывал, что истцом не приложены к иску документы об образовании. Юстинский районный суд Республика Калмыкия :. Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения п. В соответствии с п. Бюджетное учреждение к вышеуказанным организациям не относится. На основании вышеприведенных доводов работница была восстановлена в должности главного бухгалтера бюджетного учреждения.

Мирнинский районный суд Республика Саха Якутия. Кроме того, руководитель не имеет права расторгнуть с главным бухгалтером трудовой договор из-за отсутствия высшего образования лишь на основании того, что в должностной инструкции это требование предусмотрено. Правомерно ли будет увольнение главного бухгалтера на основании несоответствия требованиям должностной инструкции?

Одним из оснований прекращения трудового договора является отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом ч.

По условиям примера, требование о наличии высшего образования работника установлено только его должностной инструкцией, поэтому увольнение главного бухгалтера по основанию, предусмотренному ч. Однако расторжение трудового договора возможно по другому основанию - несоответствие работника занимаемой должности выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации п.

Порядок проведения аттестации устанавливается локальными нормативными актами. Разработчиком Стандарта явился Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов РФ. В Стандарте подробно описаны трудовые функции бухгалтера и соответствующий эти функциям уровень подуровень квалификации.

В Стандарте установлены требования к образованию и обучению, опыту практической работы главного бухгалтера:. При этом прописаны особые условия допуска к работе: в отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования. Среди практических навыков Стандартом выделены такие как распределение объемов работ между работниками, составление учетной политики, осуществление мониторинга законодательства о налогах и сборах.

Отметим, что на сегодняшний день Стандарт не обладает статусом обязательного документа. Но в скором времени планируется внести изменения в ТК РФ, в частности, появится новая статья Таким образом, работодатель будет принимать на работу тех специалистов, образование и опыт работы которых соответствует требованиям Стандарта. Теперь перейдем к одному из важных сторон деятельности главного бухгалтера - это подписание платежных документов. Инструкция ЦБ РФ от Напомним, что до Для этих целей в банковской карточке предусматривалось два поля.

Согласно п. В качестве лица, наделенного правом подписи, может выступать единоличный исполнительный орган управляющей организации. Рекомендации по оплате труда на год. Кто и как должен отчитаться о доходах. Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости. Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса. Вечерние курсы повышения квалификации юристов 2- 5 мес. Услуги ИТ инфраструктуры. Сервер hp proliant dl g7. Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами.

Налог на прибыль — новый год и новые правила. Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ. Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС? Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается. ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая.

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ. Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ. Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок. На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три! Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет.

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ. Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы. Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности. Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку.

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты. Ежедневно: налогообложение и бухгалтерский учет. Новости Налоговые новости Семинары для бухгалтера Налоговый кодекс Новостная рассылка. Основания для отказа в согласовании кандидатур на должности руководителей, предусмотренные статьей 16 Федерального закона "О банках и банковской деятельности": 1.

Наличие судимости за совершение преступлений в сфере экономики. Наличие иных оснований, установленных федеральными законами. Последние публикации Подписаться. Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС.

НЕДОРОГИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ В СПБ

Взаимодействие Банка России и кредитной организации при согласовании изменений в составе руководителей кредитной организации. Территориальное учреждение Банка России в месячный срок со дня получения представленных в целях согласования кандидата на должность руководителя документов письменно уведомляет кредитную организацию о результатах рассмотрения вопроса о согласовании кандидата, при этом к положительному заключению прилагается один экземпляр анкеты кандидата на должность руководителя с отметкой о согласовании.

Следует отметить, что письмо территориального учреждения Банка России, содержащее положительное заключение, утрачивает силу в случае непоступления в территориальное учреждение Банка России документов, подтверждающих назначение избрание кандидата на должность руководителя, в течение шести месяцев с момента направления данного письма.

После получения письма территориального учреждения Банка России, содержащего положительное заключение, кредитная организация вправе назначить избрать на должность руководителя согласованную кандидатуру.

Кредитная организация должна в течение трех рабочих дней после фактического назначения избрания кандидата на должность руководителя в письменном виде уведомить об этом территориальное учреждение Банка России.

В указанном уведомлении должно содержаться указание на номер и дату соответствующего решения уполномоченного органа управления кредитной организации. Территориальное учреждение Банка России на следующий рабочий день после получения указанных документов:. Территориальное учреждение Банка России на следующий рабочий день после дня получения от уполномоченного регистрирующего органа сообщения о внесении в ЕГРЮЛ записи о единоличном исполнительном органе кредитной организации и соответствующего свидетельства направляет это свидетельство в кредитную организацию.

Особенности согласования кандидатов на должности руководителей кредитной организации, реорганизуемой в форме слияния и присоединения. Такие особенности установлены Положением Банка России от Согласно п. Территориальное учреждение Банка России по предполагаемому местонахождению кредитной организации в течение тридцати календарных дней с момента представления документов рассматривает их и направляет:.

К положительному заключению прилагается 1 экземпляр анкеты кандидата с отметкой о согласовании;. О базах данных, содержащих сведения о деловой репутации руководителей и кандидатов на должности руководителей. Территориальное учреждение Банка России ведет учет решений, принятых по результатам рассмотрения вопроса о согласовании кандидата на должность руководителя, а также в целях информационного обеспечения своей деятельности накапливает информацию о деловой репутации руководителей, кандидатов на должности руководителей в базах данных.

Так, в базу данных согласно приложению 3 к Положению Банка России По истечении указанного срока территориальное учреждение, осуществляющее надзор за деятельностью кредитной организации филиала , вносит запись в базы данных об исключении из них сведений о руководителе, а также кандидате на должность руководителя.

Представляет интерес Определение Московского городского суда от Заявитель просил признать незаконным отказ Московского ГТУ Банка России исключить сведения о нем из указанной базы данных, поскольку наличие информации в базе данных лишает его возможности устроиться на работу в кредитную организацию. Проверив эти доводы заявителя, суд признал их несостоятельными, поскольку в Банк России обращений о согласовании кандидатуры заявителя на замещение соответствующих должностей от кредитных организаций не поступало, предположение об отказе Банка России в таком согласовании не может свидетельствовать о нарушении ее прав.

Более того, сама по себе возможность отказа Банка России в согласовании кандидатуры заявителя на указанные должности в порядке, установленном ч. В этом случае право подписи уполномоченного лица кредитной организации филиала должно быть согласовано с территориальным учреждением Банка России. Банк России согласовывает право подписи уполномоченного лица при условии его соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителям исполнительных органов и главному бухгалтеру кредитной организации.

На мой взгляд, требование о согласовании кредитными организациями с Банком России предоставления права подписи платежных денежно — расчетных документов не соответствует действующему законодательству по следующим формальным основаниям. Во-первых , полномочие по согласованию Банком России предоставления права подписи денежно-расчетных документов не предусмотрено Законом о Банке России и Законом о банках.

Банк России, установив требование о необходимости согласования предоставления права подписи платежных денежно-расчетных документов и реализуя на практике процедуру такого согласования, на мой взгляд, вышел за пределы предоставленных ему законом полномочий и возложил на кредитные организации не предусмотренные банковским законодательством соответствующие дополнительные обязанности.

Во-вторых , требование о согласовании предоставления права подписи денежно-расчетных документов и процедура такого согласования не предусмотрены также нормативными актами Банка России. Процедура согласования предоставления права подписи этой Инструкцией не установлена. Cогласно п. Закона о Банке России следует, что Банк России по вопросам, отнесенным к его компетенции Законом о Банке России и другими федеральными законами, издает нормативные акты в форме указаний, положений и инструкций.

В случае признания целесообразности возложения на Банк России полномочий по установлению квалификационных требований к лицам, уполномоченным от имени кредитной организации распоряжаться денежными средствами, находящимися на корреспондентском счете такой кредитной организации, и согласованию предоставления таким лицам права подписи платежных денежно-расчетных документов, следует внести соответствующие изменения в банковское законодательство.

Макроэкономика Регулирование Стратегии Управление. Банкоматы, терминалы Переводы, pp платежи Пластиковые карты Платежные системы. О разном. Банки России Рейтинг банков Отозванные лицензии. Мероприятия Организаторы Условия. Главная Публикации О квалификационных требованиях к кандидатам на должности руководителей кредитных организаций и порядке их согласования с Банком России. Квалификационные требования к кандидатам на должности руководителей кредитных организаций Согласно статье 60 Федерального закона от Порядок согласования кандидатов на должности руководителей кредитных организаций Согласно статье Кредитная организация после принятия решения о предполагаемом назначении об избрании руководителя представляет в территориальное учреждение Банка России, осуществляющее надзор за деятельностью кредитной организации филиала , следующие документы : ходатайство о согласовании кандидатуры нового руководителя с указанием причин его назначения избрания ; протокол заседания уполномоченного органа управления кредитной организации решение уполномоченного органа управления кредитной организации , в котором зафиксировано решение о направлении в территориальное учреждение Банка России ходатайства о согласовании кандидатуры нового руководителя указанный протокол также должен содержать фамилию, имя, отчество если последнее имеется уполномоченного лица, которому предоставлено право подписания ходатайства о согласовании кандидатуры нового руководителя ; два экземпляра анкеты кандидата на должность руководителя; один подлинный экземпляр автобиографии кандидата на должность руководителя.

Требования к оформлению анкеты кандидата Требования к оформлению анкет кандидатов установлены ст. Взаимодействие Банка России и кредитной организации при согласовании изменений в составе руководителей кредитной организации Территориальное учреждение Банка России в месячный срок со дня получения представленных в целях согласования кандидата на должность руководителя документов письменно уведомляет кредитную организацию о результатах рассмотрения вопроса о согласовании кандидата, при этом к положительному заключению прилагается один экземпляр анкеты кандидата на должность руководителя с отметкой о согласовании.

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ. Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ. Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок. На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ. Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы. Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности. Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку. Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты.

Ежедневно: налогообложение и бухгалтерский учет. Новости Налоговые новости Семинары для бухгалтера Налоговый кодекс Новостная рассылка. Основания для отказа в согласовании кандидатур на должности руководителей, предусмотренные статьей 16 Федерального закона "О банках и банковской деятельности": 1.

Наличие судимости за совершение преступлений в сфере экономики. Наличие иных оснований, установленных федеральными законами. Последние публикации Подписаться. Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на год Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям. Кто и как должен отчитаться о доходах Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании.

Сообщить о доходах, полученных в году, граждане должны до 30 апреля. Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата — главной обязанностью работодателя.

При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы — чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности.

Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются. Семинары Добавить семинар. Пресс-релизы Добавить пресс-релиз. Новости наших партнеров. Наличие на складе в Москве.

Статья Портал лучшая программа для ведения домашней бухгалтерии андроид мысль блестяща

Работница имеет непрерывный трудовой стаж в должности бухгалтера с года. В бюджетном учреждении она работает в должности главного бухгалтера с момента образования учреждения. За годы работы в должности бухгалтера она неоднократно повышала свою квалификацию. Награждена почетной грамотой Министерства сельского хозяйства РФ, является ветераном труда.

Однако приказом начальника бюджетного учреждения она была уволена с работы по ст. Работодатель не обосновал свое решение, требование о высшем образовании к главному бухгалтеру нигде не закреплено. В возражении на исковое заявление ответчик указывал, что истцом не приложены к иску документы об образовании. Юстинский районный суд Республика Калмыкия :.

Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения п. В соответствии с п. Бюджетное учреждение к вышеуказанным организациям не относится. На основании вышеприведенных доводов работница была восстановлена в должности главного бухгалтера бюджетного учреждения. Мирнинский районный суд Республика Саха Якутия. Кроме того, руководитель не имеет права расторгнуть с главным бухгалтером трудовой договор из-за отсутствия высшего образования лишь на основании того, что в должностной инструкции это требование предусмотрено.

Правомерно ли будет увольнение главного бухгалтера на основании несоответствия требованиям должностной инструкции? Одним из оснований прекращения трудового договора является отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом ч. По условиям примера, требование о наличии высшего образования работника установлено только его должностной инструкцией, поэтому увольнение главного бухгалтера по основанию, предусмотренному ч.

Однако расторжение трудового договора возможно по другому основанию - несоответствие работника занимаемой должности выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации п. Порядок проведения аттестации устанавливается локальными нормативными актами. Разработчиком Стандарта явился Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов РФ.

В Стандарте подробно описаны трудовые функции бухгалтера и соответствующий эти функциям уровень подуровень квалификации. В Стандарте установлены требования к образованию и обучению, опыту практической работы главного бухгалтера:. При этом прописаны особые условия допуска к работе: в отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования.

Среди практических навыков Стандартом выделены такие как распределение объемов работ между работниками, составление учетной политики, осуществление мониторинга законодательства о налогах и сборах. Отметим, что на сегодняшний день Стандарт не обладает статусом обязательного документа. Но в скором времени планируется внести изменения в ТК РФ, в частности, появится новая статья Таким образом, работодатель будет принимать на работу тех специалистов, образование и опыт работы которых соответствует требованиям Стандарта.

Теперь перейдем к одному из важных сторон деятельности главного бухгалтера - это подписание платежных документов. Инструкция ЦБ РФ от Напомним, что до Для этих целей в банковской карточке предусматривалось два поля. Согласно п. В качестве лица, наделенного правом подписи, может выступать единоличный исполнительный орган управляющей организации. В карточке, представляемой клиентом - юридическим лицом, указывается не менее двух собственноручных подписей, необходимых для подписания документов, содержащих распоряжение клиента, если иное количество подписей не определено соглашением между банком и клиентом - юридическим лицом.

Возможные сочетания собственноручных подписей лиц, наделенных правом подписи, необходимых для подписания документов, содержащих распоряжение клиента, определяются соглашением между банком и клиентом. Однако руководитель организации может наделить этим правом любого работника организации, в том числе, главного бухгалтера, оформив:.

При этом переоформлять банковские карточки, которые были сданы в банк до На первый взгляд кажется, что отмена обязательной второй подписи в банковской карточке снимает с главного бухгалтера все проблемы, связанные с платежами. Но при этом не стоит забывать, что главный бухгалтер по-прежнему несет административную, уголовную и дисциплинарную ответственность. Отмена обязательной второй подписи главного бухгалтера может стать почвой для создания бесконтрольных ситуаций, когда главный бухгалтер только по факту узнает о совершившихся хозяйственных операциях.

И, как следствие, не имеет возможности исправить ситуацию. В завершение статьи хотелось бы отметить следующее. Безусловно, бухгалтерская профессия подразумевает наличие высоких профессиональных качеств. И вряд ли специалист, не обладающий высшим образованием, сможет разобраться в хитросплетениях налогового законодательства, быть хорошо подкованным в юридических вопросах. В реалиях сегодняшнего времени главному бухгалтеру приходится в режиме онлайн решать самые разнообразные задачи, касающиеся не только бухгалтерского и налогового учета.

А высшее образование — это только основа, которая позволяет совершенствовать профессиональные навыки. Соблюдать правила охраны труда. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации. Правильно и по назначению использовать оборудование и оргтехнику, передаваемые ему Работодателем для осуществления своих должностных обязанностей. Соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной информацией.

Исполнять свои должностные обязанности качественно, компетентно и эффективно. Соблюдать трудовую дисциплину, оперативно и точно исполнять указания и поручения руководства. Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятия руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Росстроя, необходимо представить в Управление объектов государственной собственности следующие документы: — представление руководителя предприятия на главного бухгалтера; — личный листок по учету кадров анкета , заверенный руководителем кадровой службы предприятия; — заверенные копии документов об образовании в т.

Департаментом Минпромторга России в сроки, определенные Приказом Минпромторга России от 1 ноября г. К обращению руководителя федерального государственного унитарного предприятия на имя заместителя Министра промышленности и торговли, осуществляющего координацию и контроль деятельности отраслевого Департамента Минпромторга России, в сфере которого осуществляет свою деятельность предприятие в соответствии с пообъектным распределением функции далее — отраслевой Департамент , прилагаются следующие документы: 3.

Кандидатам на должность главного бухгалтера учреждения или заместителям руководителя по экономике и финансам после направления документов для согласования необходимо связаться с приемной первого заместителя руководителя Департамента Г. Кандидаты на должность заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе части учреждения дополнительно проходят собеседование в Управлении материально-технического развития Департамента Письмо о согласовании или несогласовании на должность заместителя руководителя или главного бухгалтера учреждения направляется в учреждение с использованием Системы электронного документооборота Правительства Москвы СЭД , в случае если учреждение не подключено к СЭД — с использованием электронной почты учреждения.

Образцы по теме: Исполнительная власть, Лист, Минсоцзащиты Приложение N 2 к Административному регламенту исполнения государственной функции по осуществлению контроля и координации за деятельностью государственных бюджетных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства социальной защиты населения Московской области Приложение 2. Заместитель МинистраФ. У нас уже есть такое требование. Только кандидатуры гл. Только вот какая штука:гл.

А может ли Предс. Предоставить право принятия решения о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними заместителям Министра промышленности и торговли Российской Федерации, осуществляющим координацию и контроль деятельности отраслевых Департаментов Минпромторга России в соответствии с утвержденным распределением обязанностей.

Отраслевым Департаментам Минпромторга России согласно пообъектному распределению функций осуществлять учет и хранение копий трудовых договоров с главными бухгалтерами государственных унитарных предприятий, а также дополнительных соглашений к ним. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Министр В. При прекращении трудового договора руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника указывает причину и направляет: — заверенные руководителем кадровой службы организации копии документов, на основании которых прекращается трудовой договор; — проект приказа о прекращении трудового договора, завизированный руководителем кадровой службы предприятия.

При изменении трудового договора: — проект дополнительного соглашения в 2-х экземплярах и заверенную копию без указания даты. Отраслевой Департамент проводит проверку наличия и правильности документов, представленных федеральным государственным унитарным предприятием, уточняет в случае необходимости содержащиеся в них сведения или запрашивает отсутствующие документы.

Департамент бюджетной политики и финансов направляет подписанное заключение с приложением ранее направленного в их адрес комплекта документов в отраслевой Департамент для дальнейшей подготовки соответствующего решения о согласовании отказе в согласовании заключения трудового договора с лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, а также изменения, прекращения трудового договора с главным бухгалтером.