квалификационные требования к главному бухгалтеру

специалист по рекламациям должностная инструкция

Выберите период в зависимости от того, как часто Вы просматриваете вакансии. Система отобразит только новые вакансии, опубликованные за это время от текущего момента. Выберите сортировку вакансий. Система укажет их местоположение на карте. Объекты отображаются только на крупном масштабе карты. Приблизительное расстояние можно измерить на карте с помощью инструмента "Линейка"расположенного в нижнем правом углу карты.

Квалификационные требования к главному бухгалтеру у учредителя изменился адрес прописки

Квалификационные требования к главному бухгалтеру

Но если работодатель все же применяет профстандарт, то он может направить своих бухгалтеров на прохождение курсов по повышению квалификации. При этом на все время прохождения подобного обучения за бухгалтером сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. Кроме того, бухгалтерам гарантируется и оплата командировочных расходов. При этом оплата образовательных услуг и прохождения независимой оценки квалификации осуществляется за счет средств работодателя ст. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда. Главная Материалы Чего теперь хотят от бухгалтеров: новый профстандарт.

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Рассказываем, какие теперь требования предъявляются к главбухам и рядовым бухгалтерам. Темы: профессиональный стандарт , бухгалтер , главный бухгалтер. Рубрика: Справочная информация. Подписаться на комментарии. Отправить на почту.

Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Архив журнала Узнайте больше. Планируете ли вы поменять в году налоговый режим? Да, мы вынуждены перейти на новый режим из-за законодательных ограничений отмена ЕНВД, превышение лимитов.

Да, мы сами решили перейти на более удобный для нас налоговый режим. Нет, наш налоговый режим нас устраивает. Нет, благодаря поправкам в законодательство мы сохранили право на УСН. Наша организация пока не решила вопрос о смене налогового режима. Мероприятия 16 декабря года — Единый онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей 18 декабря года — Онлайн-встреча разработчиков 1С:Бухгалтерии с читателями БУХ. Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль?

Войти через аккаунт соцсети:. Шестой уровень считается минимально необходимым для замещения руководящей позиции, а специалисты восьмого уровня квалификации уже могут оказывать высокооплачиваемые и узкоспециализированные услуги, например, консультировать владельцев бизнеса по налоговым и финансовым вопросам.

Составляя для главбуха должностную инструкцию с учетом положений нового профстандарта, убедитесь, что в части требований к навыкам, знаниям и квалификации сотрудника документы в точности совпадают. Особое внимание уделяется практическому опыту бухгалтерско-финансовой работы. Этому есть рациональное объяснение, ведь чем дольше сотрудник работает по специальности, тем выше шансы, что он успешно справится с ответственной работой финансового управленца. Коммерческие организации в большинстве своем не обязаны применять профстандарты, но могут переходить на них добровольно.

Однако применение профстандарта становится обязательным условием, если требования к квалификации работника закреплены федеральным законодательством и другими нормативными актами РФ ст. Так, квалификация главного бухгалтера должна соответствовать профстандарту, если местом его работы является:.

Работодатель, не желающий и при этом не обязанный по закону применять профстандарты , формирует квалификационные требования к главному бухгалтеру самостоятельно, исходя из конкретных задач, которые тот будет выполнять. Так выглядит должностная инструкция главного бухгалтера, составленная без привязки к профессиональному стандарту:.

На практике многие работодатели ориентируются на профстандарты по собственной инициативе, без какого-либо давления сверху. Унифицированная, подробная и грамотно структурированная форма профессионального стандарта удобна в применении. Взяв ее за основу, вы легко составите четкую, понятную и сотрудникам, и проверяющим должностную инструкцию. В профессиональном стандарте, действовавшем до 6 апреля года, не было требований об обязательном получении высшего профильного образования главными бухгалтерами или начальниками отделов бухучета.

Наличие такого диплома приветствовалось, но не считалось необходимым, хотя и влияло на условие о стаже. Чтобы занять руководящую должность в бухгалтерии, сотруднику без высшего образования требовалось проработать на должности, связанной с ведением бухучета или финансовым аудитом, не менее пяти из последних семи календарных лет, а сотруднику с высшим образованием — всего три года из пяти последних календарных лет. После вступления в силу нового профстандарта требования немного изменились.

Теперь на должность главного бухгалтера группа В могут претендовать только сотрудники с дипломом, подтверждающим успешное обучение по одному из следующих курсов:. Для работы главным бухгалтером в компании с филиалами группа С , специалистом, сдающим консолидированную отчетность группа D , или консультантом по ведению бухучета группа Е необходимо только высшее образование — магистратура или специалитет.

Если сотрудник получил степень специалиста или магистра по непрофильной специальности, ему придется дополнительное освоить программу профессиональной переподготовки. Специалистам, чья работа связана со сдачей консолидированной отчетности, дополнительно рекомендуется проходить ежегодные курсы повышения квалификации продолжительностью не менее 20 часов.

А консультанты по ведению бухгалтерского учета обязаны не реже одного раза в три года проходить полноценные курсы повышения квалификации. Требования к практическим навыкам, знаниям, опыту работы и образованию главного бухгалтера работодатель закрепляет должностной инструкцией. Если она составляется с учетом актуального профстандарта, нужно знать, какие требования установлены для главных бухгалтеров ООО в том числе с филиалами этим документом, и обращаться к ним при разработке инструкции.

Если организация не планирует применять профстандарты и закон не обязывает ее это делать, требования к главному бухгалтеру формирует сам работодатель, исходя из собственных потребностей и запросов. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Изменения в работе с кадрами — Видеообзор новостей с рекомендациями, как применять. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарками.

А еще Статьи Главный бухгалтер. Требования к главному бухгалтеру: опыт, навыки, знания. Темы: Главный бухгалтер. В статье:. Должностная инструкция главного бухгалтера. Организация не применяет профстандарт Образец от эксперта. Скачать образец. Вывод Требования к практическим навыкам, знаниям, опыту работы и образованию главного бухгалтера работодатель закрепляет должностной инструкцией. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.

Несмотря на свое название, профстандарт охватывает деятельность не только бухгалтера, но и главного бухгалтера.

Квалификационные требования к главному бухгалтеру 104
Бухгалтер со свободным графиком Вести ооо без бухгалтера
Бухгалтерская проводка поступление услуги от поставщика 978
Как вести бухучет ип начинающему бухгалтеру На что влияет код оквэд
Квалификационные требования к главному бухгалтеру 18
Частные бухгалтеры услуги в москве Калькулятор отпускных. Предписание подлежит отмене органом страхового надзора в случае выполнения указанных в нем требований. Фиксированные взносы ИП - А если опыт работы единственным бухгалтером в разных сферах и разных фирмах в некоторых одновременно 15 лет, а образование - только курсы при МФЮА? В основном они заключаются в таких моментах:. Предложения партнеров. Вместе с тем, Квалификационный справочник не является нормативно-правовым документом, а поэтому приведенные в нем требования носят рекомендательный характер п.
Квалификационные требования к главному бухгалтеру Трудовые функции: организация ведения бухучета в организациях, имеющих обособленные подразделения; организация составления и представления бухгалтерской финансовой отчетности организаций, имеющих обособленные подразделения. Эти статьи обсуждают: Патентная система станет выгодней 3 Правила перехода на ПСН временно смягчат. Ведение бухгалтерского и налогового учета от 6 руб. А консультанты по ведению бухгалтерского учета обязаны не реже одного раза в три года проходить полноценные курсы повышения квалификации.
Может ли ооо быть без ндс 291
Должностные инструкции бухгалтера по производству Управленческий аутсорсинг

Что делали предоставляю бухгалтерские услуги эта блестящая

Поэтому бухгалтер с высшим профессиональным образованием имеет преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения штата как имеющей более высокую квалификацию по сравнению с бухгалтером, не имеющего высшего образования. В настоящее время действует еще документ, принятый в советское время - это Положение о главных бухгалтерах, в котором обозначены квалификационные требования к главному бухгалтеру. Так, согласно п. А в необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет.

Несмотря на то, что данное Положение не относится к уровню федерального законодательства, на практике работодатели предъявляли к должности главных бухгалтеров требование о наличии высшего специального образования. А поскольку Положение не имеет статус Федерального закона, то установленные в нем правила, противоречащие нормативным документам более высокого уровня, являются недействительными и не подлежат применению. Работница имеет непрерывный трудовой стаж в должности бухгалтера с года.

В бюджетном учреждении она работает в должности главного бухгалтера с момента образования учреждения. За годы работы в должности бухгалтера она неоднократно повышала свою квалификацию. Награждена почетной грамотой Министерства сельского хозяйства РФ, является ветераном труда. Однако приказом начальника бюджетного учреждения она была уволена с работы по ст.

Работодатель не обосновал свое решение, требование о высшем образовании к главному бухгалтеру нигде не закреплено. В возражении на исковое заявление ответчик указывал, что истцом не приложены к иску документы об образовании. Юстинский районный суд Республика Калмыкия :. Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения п.

В соответствии с п. Бюджетное учреждение к вышеуказанным организациям не относится. На основании вышеприведенных доводов работница была восстановлена в должности главного бухгалтера бюджетного учреждения. Мирнинский районный суд Республика Саха Якутия.

Кроме того, руководитель не имеет права расторгнуть с главным бухгалтером трудовой договор из-за отсутствия высшего образования лишь на основании того, что в должностной инструкции это требование предусмотрено. Правомерно ли будет увольнение главного бухгалтера на основании несоответствия требованиям должностной инструкции?

Одним из оснований прекращения трудового договора является отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом ч. По условиям примера, требование о наличии высшего образования работника установлено только его должностной инструкцией, поэтому увольнение главного бухгалтера по основанию, предусмотренному ч.

Однако расторжение трудового договора возможно по другому основанию - несоответствие работника занимаемой должности выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации п. Порядок проведения аттестации устанавливается локальными нормативными актами. Разработчиком Стандарта явился Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов РФ.

В Стандарте подробно описаны трудовые функции бухгалтера и соответствующий эти функциям уровень подуровень квалификации. В Стандарте установлены требования к образованию и обучению, опыту практической работы главного бухгалтера:. При этом прописаны особые условия допуска к работе: в отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования.

Среди практических навыков Стандартом выделены такие как распределение объемов работ между работниками, составление учетной политики, осуществление мониторинга законодательства о налогах и сборах. Отметим, что на сегодняшний день Стандарт не обладает статусом обязательного документа.

Но в скором времени планируется внести изменения в ТК РФ, в частности, появится новая статья Таким образом, работодатель будет принимать на работу тех специалистов, образование и опыт работы которых соответствует требованиям Стандарта. Теперь перейдем к одному из важных сторон деятельности главного бухгалтера - это подписание платежных документов. Инструкция ЦБ РФ от Напомним, что до Для этих целей в банковской карточке предусматривалось два поля.

Согласно п. В качестве лица, наделенного правом подписи, может выступать единоличный исполнительный орган управляющей организации. В карточке, представляемой клиентом - юридическим лицом, указывается не менее двух собственноручных подписей, необходимых для подписания документов, содержащих распоряжение клиента, если иное количество подписей не определено соглашением между банком и клиентом - юридическим лицом.

Возможные сочетания собственноручных подписей лиц, наделенных правом подписи, необходимых для подписания документов, содержащих распоряжение клиента, определяются соглашением между банком и клиентом. Однако руководитель организации может наделить этим правом любого работника организации, в том числе, главного бухгалтера, оформив:. При этом переоформлять банковские карточки, которые были сданы в банк до На первый взгляд кажется, что отмена обязательной второй подписи в банковской карточке снимает с главного бухгалтера все проблемы, связанные с платежами.

Но при этом не стоит забывать, что главный бухгалтер по-прежнему несет административную, уголовную и дисциплинарную ответственность. Отмена обязательной второй подписи главного бухгалтера может стать почвой для создания бесконтрольных ситуаций, когда главный бухгалтер только по факту узнает о совершившихся хозяйственных операциях.

И, как следствие, не имеет возможности исправить ситуацию. В то же время кандидату, окончившему вуз по бухгалтерскому направлению, достаточно трехлетнего стажа за последние пять лет. Также существуют специфические направления бизнеса, требования к которым установлены отдельными законами. Примером может служить финансовая сфера.

В статье 16 закона от В частности, кандидат на должность главного бухгалтера банка должен, кроме высшего образования, еще иметь не менее чем годичный стаж работы именно в финансовых структурах. Также к такому специалисту предъявляются и дополнительные репутационные требования. Например, главбух банка не должен иметь непогашенной судимости за умышленные преступления. Также он в течение предыдущих 10 лет не должен иметь отношение к управлению кредитными организациями-банкротами или теми, кто был лишен лицензии.

Итак, на уровне федеральных законов требования к главбуху установлены далеко не для всех компаний. Но кроме федеральных законов, требования к финансовым специалистам установлены и другими нормативными актами более низкого уровня. Правда, здесь же содержится оговорка, что по решению вышестоящей организации и при наличии трехлетнего профессионального стажа это требование можно не соблюдать.

Кто в современных условиях может считаться вышестоящей организацией для коммерческой компании — остается неясным. Впрочем, этот вопрос на сегодня уже не актуален. Верховный Суд в решении от Судьи указали, что федеральное законодательство не содержит общих требований к образованию главбуха. Поэтому документ, противоречащий нормативным актам более высокого уровня, применяться не должен.

Уже в современном российском законодательстве квалификационные требования к главбуху были установлены в справочнике должностей постановление Минтруда РФ от В последние несколько лет в РФ в различных сферах деятельности активно внедряются профессиональные стандарты. Общий порядок их разработки утвержден постановлением Правительства РФ от Каждый профстандарт включает в себя квалификационные требования, необходимые для выполнения служебных обязанностей по конкретной специальности.

Кроме того, новые требования предусматривают, что главбух должен повышать квалификацию, обучаясь в рамках специализированных программ. Применение профстандартов регулируется ст. Обязательными к применению являются только те из них, которые подтверждены другими нормативными актами. А как было показано выше, общепринятых обязательных требований к главным бухгалтерам всех организаций закон не содержит. Итак, для обычных организаций обязательные общие требования к главбуху на сегодня не установлены.

Поэтому увольнение такого специалиста, например, только из-за отсутствия диплома, будет незаконным. Судьи указали на рекомендательный характер квалификационных требований к главбуху для организаций, не относящихся к особо значимым категориям.

Но если уволить главбуха, не имеющего диплом, во многих случаях нельзя, то отказать такому соискателю в приеме на работу вполне возможно. Даже если требования по профстандарту не обязательны для конкретной организации, она может разработать на их основе внутренние регламенты. Когда компания размещает информацию о вакансии, необходимо дать максимально подробные сведения как о самой позиции, так и о требованиях, предъявляемых к кандидатам.

Это позволит произвести первичный отбор еще до обращения соискателя в компанию и снизить нагрузку на службу по работе с персоналом. Как найти хорошего бухгалтера для ООО. Если подбор сотрудника ведется через кадровое агентство, то в заказе тоже следует подробно перечислить требования и обязанности.

Это снизит риск недопонимания между заказчиком и агентством, а на итоговые собеседования в компанию придут только специалисты, полностью отвечающие ее потребностям. Как видно, список достаточно подробный. Организация на его основе может разработать собственные регламенты с учетом специфики ведения бизнеса и организации учета.

Кроме требований к работе главного бухгалтера в описание вакансии полезно включить и перечень личных качеств соискателя:. Итак, кандидат после предварительного отбора приглашен на собеседование. Возникает вопрос — как объективно оценить его профессионализм? Сложность здесь в том, что наиболее компетентным в области учета сотрудником компании обычно является именно главбух.

Поэтому часто получается, что проверить кандидата просто некому. Но такое возможно далеко не всегда. Как проверить бухгалтера, на зная бухгалтерии. Ограничиться только рассмотрением документов и рекомендаций может быть опасно. Хотя, конечно, наличие в послужном списке солидных компаний говорит в пользу кандидата.

В этом случае можно использовать специальные тесты или привлечь к проведению проверки внешних экспертов. Сложности с поиском сотрудников — далеко не единственный минус штатной бухгалтерии.

Думаю, работа на кмв на дому бухгалтер пример стоящего

РАБОТА БУХГАЛТЕРОМ ИЛИ ОПЕРАТОРОМ НА ДОМУ

Такой вывод вытекает из положений Федерального закона от Поэтому бухгалтер с высшим профессиональным образованием имеет преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения штата как имеющей более высокую квалификацию по сравнению с бухгалтером, не имеющего высшего образования. В настоящее время действует еще документ, принятый в советское время - это Положение о главных бухгалтерах, в котором обозначены квалификационные требования к главному бухгалтеру.

Так, согласно п. А в необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет. Несмотря на то, что данное Положение не относится к уровню федерального законодательства, на практике работодатели предъявляли к должности главных бухгалтеров требование о наличии высшего специального образования. А поскольку Положение не имеет статус Федерального закона, то установленные в нем правила, противоречащие нормативным документам более высокого уровня, являются недействительными и не подлежат применению.

Работница имеет непрерывный трудовой стаж в должности бухгалтера с года. В бюджетном учреждении она работает в должности главного бухгалтера с момента образования учреждения. За годы работы в должности бухгалтера она неоднократно повышала свою квалификацию. Награждена почетной грамотой Министерства сельского хозяйства РФ, является ветераном труда. Однако приказом начальника бюджетного учреждения она была уволена с работы по ст. Работодатель не обосновал свое решение, требование о высшем образовании к главному бухгалтеру нигде не закреплено.

В возражении на исковое заявление ответчик указывал, что истцом не приложены к иску документы об образовании. Юстинский районный суд Республика Калмыкия :. Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения п. В соответствии с п. Бюджетное учреждение к вышеуказанным организациям не относится. На основании вышеприведенных доводов работница была восстановлена в должности главного бухгалтера бюджетного учреждения.

Мирнинский районный суд Республика Саха Якутия. Кроме того, руководитель не имеет права расторгнуть с главным бухгалтером трудовой договор из-за отсутствия высшего образования лишь на основании того, что в должностной инструкции это требование предусмотрено.

Правомерно ли будет увольнение главного бухгалтера на основании несоответствия требованиям должностной инструкции? Одним из оснований прекращения трудового договора является отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом ч.

По условиям примера, требование о наличии высшего образования работника установлено только его должностной инструкцией, поэтому увольнение главного бухгалтера по основанию, предусмотренному ч. Однако расторжение трудового договора возможно по другому основанию - несоответствие работника занимаемой должности выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации п.

Порядок проведения аттестации устанавливается локальными нормативными актами. Разработчиком Стандарта явился Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов РФ. В Стандарте подробно описаны трудовые функции бухгалтера и соответствующий эти функциям уровень подуровень квалификации. В Стандарте установлены требования к образованию и обучению, опыту практической работы главного бухгалтера:. При этом прописаны особые условия допуска к работе: в отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования.

Среди практических навыков Стандартом выделены такие как распределение объемов работ между работниками, составление учетной политики, осуществление мониторинга законодательства о налогах и сборах. Отметим, что на сегодняшний день Стандарт не обладает статусом обязательного документа.

Но в скором времени планируется внести изменения в ТК РФ, в частности, появится новая статья Таким образом, работодатель будет принимать на работу тех специалистов, образование и опыт работы которых соответствует требованиям Стандарта. Теперь перейдем к одному из важных сторон деятельности главного бухгалтера - это подписание платежных документов. Инструкция ЦБ РФ от Напомним, что до Для этих целей в банковской карточке предусматривалось два поля.

Согласно п. В качестве лица, наделенного правом подписи, может выступать единоличный исполнительный орган управляющей организации. В карточке, представляемой клиентом - юридическим лицом, указывается не менее двух собственноручных подписей, необходимых для подписания документов, содержащих распоряжение клиента, если иное количество подписей не определено соглашением между банком и клиентом - юридическим лицом.

Возможные сочетания собственноручных подписей лиц, наделенных правом подписи, необходимых для подписания документов, содержащих распоряжение клиента, определяются соглашением между банком и клиентом. Однако руководитель организации может наделить этим правом любого работника организации, в том числе, главного бухгалтера, оформив:.

При этом переоформлять банковские карточки, которые были сданы в банк до На первый взгляд кажется, что отмена обязательной второй подписи в банковской карточке снимает с главного бухгалтера все проблемы, связанные с платежами. Но при этом не стоит забывать, что главный бухгалтер по-прежнему несет административную, уголовную и дисциплинарную ответственность. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт функциональная карта вида профессиональной деятельности. Приведены обобщенные трудовые функции и их расшифровка с кодами, а также необходимый уровень квалификации 5-ый или 6-ой.

Детализируются трудовые функции в разрезе трудовых действий, необходимых умений и необходимых знаний.