приказ на питание сотрудников предприятия образец

специалист по рекламациям должностная инструкция

Выберите период в зависимости от того, как часто Вы просматриваете вакансии. Система отобразит только новые вакансии, опубликованные за это время от текущего момента. Выберите сортировку вакансий. Система укажет их местоположение на карте. Объекты отображаются только на крупном масштабе карты. Приблизительное расстояние можно измерить на карте с помощью инструмента "Линейка"расположенного в нижнем правом углу карты.

Приказ на питание сотрудников предприятия образец работа бухгалтером на дому в екатеринбурге вакансии

Приказ на питание сотрудников предприятия образец

Вопросы - лидеры. Нужно высчитать какая должна быть сумма продажи товара, чтобы прибыль с него была Проводка по бухгалтерскому учету 1 ставка. Бухгалтерский учет отчет проводка 1 ставка. Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец.

Лена-пена Искусственный Интеллект. Помогите с приказом saab Профи , закрыт 10 лет назад нужна форма приказа об обеспечении работников питанием за счет предприятия с указанием сумм на обед, завтрак Лучший ответ. Настоящий приказ распространяется на работников, которые заключили трудовой договор с ООО "Ротор".

Ежедневно по рабочим дням с Крайняя, д. Работник имеет право на бесплатный обед на основании персонального пропуска, форма которого установлена администрацией ООО "Ротор". Администратор кафе "Крестьянский дворик" фиксирует факт предоставления работнику бесплатного обеда в журнале посещения.

Предоставление питания по пропуску другого лица не допускается. По окончании календарного месяца бухгалтерия определяет стоимость фактически предоставленного каждому работнику питания и включает в его облагаемый НДФЛ доход. В случае отказа работника от обедов в кафе "Крестьянский дворик" их стоимость в денежной форме не компенсируется.

На талоне должна быть подпись главного бухгалтера, оригинал печати и срок действия. Приказ о порядке обеспечения работников бесплатным питанием по талонам 1. Регистрация на сайте бесплатна. А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности. Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте. Сайт предназначен только для работников образования.

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! Организация питания в образовательном учреждении требует соответствующего документального сопровождения, а потому директор школы и штатный делопроизводитель составляют положения и инструкции, приказами руководителя назначают ответственных, заключают договора на поставку продуктов и оборудования.

Неудивительно, что приказ об организации питания является одним из ключевых локальных распорядительных документов. Директор школы несет ответственность за соблюдение санитарного законодательства и требований к организации питания.

В связи с этим он зачастую делегирует обязанности ответственному сотруднику, который посредством совмещения должностей выполняет возложенные на него функции организация горячего питания учащихся и формирование культуры здорового питания. Для этого руководитель образовательного учреждения оформляет соответствующий приказ, в котором указывает ответственное лицо и перечень его функциональных обязанностей.

На законодательном уровне форма и содержание приказа о назначении ответственного за питание в школе не установлена, потому директор вправе оформлять его на свое усмотрение в произвольной форме, используя шаблон. Согласно одному из них, в документе директор может указать ФИО ответственного за питание сотрудника, а его обязанности вынести в отдельный локальный акт или приложение. Практика показывает, что чаще всего руководители в одном приказе об организации питания в образовательных учреждениях предпочитают формулировать все данные.

В этом случае в одном распорядительном акте директор назначает ответственного, обозначает его обязанности, формулирует принципы организации питания в школе, указывая сроки выполнения задач и их исполнителей. Приказ об организации питания директору следует ежегодно издавать перед началом учебного года. Важно, чтобы текст приказа исключал двоякость трактования, был простым для понимания, структурированным и четким. Этот документ необходим для:. Приказ об организации питания обучающихся, если в нем нет делегирования обязанностей, относится к распорядительной документации по основной деятельности, решающей административно-хозяйственные и финансовые вопросы.

Он оформляется на бланке школы и структурно состоит из двух частей — констатирующей и непосредственно распорядительной. Констатирующая часть приказа служит пояснением к основной части документа. В распорядительной части необходимо указать данные исполнителей и сроки выполнения всех пунктов приказа. В последнем пункте обязательно следует указать ответственное лицо, в обязанности которого входит контроль за исполнением документа.

Проект приказа готовит делопроизводитель или секретарь учебной части, который в дальнейшем следует согласовать с заинтересованными лицами ответственным за организацию питания, бухгалтером, главой бракеражной комиссии и прочими. Если возникают замечания или дополнения, автор проекта приказа должен доработать его. После согласования текста документа директор школы утверждает его своей подписью с расшифровкой в отдельных случаях он может делегировать эту обязанность ответственному лицу.

Все работники должны быть ознакомлены с текстом приказа под подпись на визе им следует ставить подпись, фамилию и инициалы, дату ознакомления. Если приказ об организации питания в школе имеет отношение к большому числу работников, целесообразно составить лист ознакомления. Согласно требованиям ГОСТ, секретарь регистрирует приказ в базе данных или журнале, присваивает ему регистрационный номер и передает копию документа на хранение. Приказы по основной деятельности не имеют крайнего срока хранения.

Для хранения делопроизводителю следует сгруппировать приказы в дела по видам вместе с приложениями к ним. После завершения их в делопроизводстве не позднее чем через 3 года дела передают в архив. Текст приказов о порядке организации питания в разных образовательных учреждениях может кардинально отличаться.

Ввиду отсутствия установленной формы и наличия структурных ориентиров, каждый руководитель включает в приказ актуальные для учреждения данные. В констатирующей части документа могут быть указаны нормативные и законодательные акты, во исполнение которых оформляется приказ. Это могут быть СанПиН 2. Распорядительные действия приказа обосновываются на основании поставленных перед образовательным учреждением целей и задач, внутренних нормативных актов, коллективного договора.

Если же решение руководителя не требует дополнительных пояснений, констатирующая преамбула опускается. В распорядительной части приказа об организации питания в году директор может вынести один или несколько предложенных пунктов:.

Нередко делопроизводители не используют бланк школы, оформляя приказы директора, что является грубой ошибкой, поскольку именно шаблон с реквизитами учреждения позволяет идентифицировать автора документа. Не менее важны реквизиты, которые подтверждают юридическую силу приказа наименование образовательного учреждения, место и дата оформления, подпись руководителя. Важно следовать структуре приказа по организации питания в школе и образцу, поскольку только так документ сможет довести до ответственных лиц и исполнителей порученные им задачи и требования.

Именно поэтому управленческие решения должны быть вынесены в отдельные пункты, а распорядительная часть должна содержать простые и точные формулировки. Чтобы добиться точного выполнения всех предписаний, нельзя пренебрегать обозначением должностей и ФИО ответственных, сроков исполнения поручений.

Без этого теряется смысл оформления приказа и сама суть распорядительного документа. Вы сами выбираете удобное время для обучения! Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

КАКОЙ НАЛОГ ПЛАТИТ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ЗА РАБОТНИКА

Моему какой ндфл сдают ип на осно смотрю, тут

Придумали бухгалтерский учет услуг охраны как

Но не стоит забывать об НДС, поскольку эта операция приравнивается к безвозмездной передаче товарно-материальных ценностей. Возможно ли учесть при определении величины налога на прибыль расходы на питьевую воду в офисе? Да, их разрешено учитывать при определении налога на прибыль. То же самое касается НДС. Питьевая вода — доход работающего в натуральном выражении, поэтому рекомендуется обеспечить возможность персонифицированного учета потребления выдавать воду в маленьких бутылках и начислить НДФЛ.

Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами предусматривается обеспечение сотрудников детских садов - медицинских работников, работников пищеблоков и технического персонала - различными видами специальной одежды. Охрана здоровья работников, обеспечение безопасных условий труда, профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма - важнейшие задачи социальной политики. В комплексе мероприятий по обеспечению безопасности труда и профилактике заболеваний важную роль играют средства индивидуальной защиты, которые предотвращают или уменьшают воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека.

В соответствии со ст. В организациях локальными правовыми актами утверждаются списки работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты. Ежегодно работодателем выделяются финансовые средства на эти цели. На время работы дополнительно к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты работникам бесплатно выдаются санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности, которые являются собственностью организации приказ Минздрава СССР "О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви" от Выдача различных видов одежды медицинским работникам, работникам пищеблоков и техническому персоналу в детских садах и нормы выдачи спецодежды для сотрудников специализированных домов ребенка предусматриваются санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях СанПиН 2.

В соответствии с СанПиН 2. У помощника воспитателя дополнительно должны быть фартук и косынка для раздачи пищи, фартук для мытья посуды и специальный темный халат для уборки помещений. Работники, сопровождающие продовольственное сырье и пищевые продукты в пути следования и выполняющие их погрузку и выгрузку, должны пользоваться санитарной одеждой халатом, рукавицами. Для работников должно быть предусмотрено не менее трех комплектов санитарной одежды. Санитарные правила в пищеблоках дошкольных организаций, в т.

СанПиН 2. Работники ряда профессий и специальностей ДОУ должны быть обеспечены санитарной одеждой и обувью в соответствии с установленными нормами. Для среднего и младшего медицинского персонала возможна замена халата на платье хлопчатобумажное или фартук хлопчатобумажный с теми же нормами выдачи и сроками носки. Есть и другие, более новые документы, предусматривающие аналогичные сроки и нормы выдачи специальной одежды и специальной обуви для медицинских работников.

Так, например, нормы выдачи медицинских халатов врачебному и среднему медицинскому персоналу при выполнении работ, связанных с оказанием медицинской помощи и проведением медицинских исследований, установлены разделом VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв.

Теплая специальная одежда и специальная обувь для защиты от холода выдаются рабочим и служащим по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или соответствующими отраслевыми нормами со сроком носки "по климатическим поясам", регламентируемыми нормами, утвержденными постановлением Минтруда России от Наряду с правильным и своевременным обеспечением медицинских работников, работников пищеблоков и технического персонала ДОУ всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты следует также соблюдать порядок их эксплуатации, хранения, чистки, ремонта и т.

При выполнении работ на электрооборудовании и производстве ремонта электрооборудования помещения и электрощитовые комплектуются дежурными средствами индивидуальной защиты, предохраняющими от поражения электрическим током диэлектрическими перчатками, ковриками и т. Как правило, прорезиненные коврики используются в мокрых зонах душевых для снижения риска падения и в пищеблоках, чтобы предотвратить риск не только падения при разливе пищевых продуктов, но и поражения электротоком.

Иногда для правильного обеспечения работника средствами индивидуальной защиты, санитарной или специальной одеждой и обувью работодатель обращается к справочной базе в Интернете и с помощью представленных производителями каталогов выбирает наименования одежды и обуви, соответствующие декларациям или имеющие сертификаты средства. Например, для технического персонала часто используются халаты по ГОСТ Для работников пищеблоков и медицинских работников санитарная одежда должна соответствовать ГОСТ для женщин как вариант: костюм из куртки и брюк.

Куртка с центральной застежкой на петли и пуговицы, накладными карманами, длинным рукавом. Брюки по талии на эластичной тесьме. Состав: бязь, процентный хлопок, пл. Размеры: с по и ГОСТ для мужчин. Халаты для медицинских работников должны соответствовать ГОСТ Статью "Рекомендации по организации контроля соблюдения санитарно-гигиенических требований к условиям и организации питания воспитанников в ДО" читайте в журнале "Медицинское обслуживание и организация питания в ДОУ.

Подпишитесь на это издание прямо сейчас! Общественная комиссия по контролю организации питания — главный источник информации для диагностики состояния организации питания в детском саду. Под контролем организации питания понимается проведение специально созданной комиссией наблюдений, обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах своей компетенции за соблюдением работниками ДОУ правил и норм по организации питания в дошкольном учреждении. Общественная комиссия по контролю организации питания — это орган, который призван снять затруднения, решить проблемные вопросы, касающиеся питания воспитанников детского сада, повысить уровень организации питания в учреждении.

Члены комиссии, занимающиеся контролем организации питания в детском саду, руководствуются Конституцией РФ, постановлениями и распоряжениями правительства РФ, нормативными правовыми актами, Уставом учреждения, локальными актами Учреждения, Типовыми положениями о дошкольном образовательном учреждении.

Срок действия данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового. Состав общественной комиссии, выбранный на общем родительском собрании и назначенный приказом заведующего ДОУ, руководствуется системным подходом, который предполагает:. Общественная комиссия по контролю организации питания может осуществляться в виде плановых или оперативных проверок. Общественная комиссия по контролю организации питания в виде плановых проверок проходит в соответствии с утверждённым планом-графиком, который обеспечивает периодичность и исключает нерациональное дублирование в организации проверок и доводится до членов Общественной комиссии в начале учебного года.

Общественная комиссия по контролю организации питания в виде оперативных проверок осуществляется для установления фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях родителей законных представителей или урегулирования конфликтных ситуаций. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, инспектирование проводится в виде тематических одно направление деятельности или комплексных проверок два или более направлений.

Тематический контроль проводится по отдельным проблемам организации питания в детском саду. Одной из форм комплексного контроля является фронтальный контроль. Фронтальный контроль проводится с целью получения полной информации о состоянии организации питания в детском саду. Фронтальный контроль предусматривает проверку в полном объёме в течение нескольких дней. Эта форма контроля позволяет получить всестороннюю информацию о выполнении программы организации питания в целом.

Организация управления Общественной комиссией по контролю за организацией питания в детском саду. Контроль организации питания в учреждении осуществляют лица, назначенные Приказом заведующей детским садом. Система контроля, план-график Общественной комиссии по контролю за организацией питания не является составной частью годового плана работы ДОУ.

План-задание предстоящего контроля определяет вопросы конкретной проверки и должен обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового документа. Периодичность и виды проверки определяются необходимостью получения информации о реальном состоянии дел и результатах деятельности по организации питания. Нормирование и тематика проверок находятся в исключительной компетенции заведующего ДОУ.

План-график контроля организации питания в детском саду доводится до сведения членов Общественной комиссии в начале нового учебного года. Проверяющие члены комиссии имеют право запрашивать необходимую информацию, изучать документацию, относящуюся к предмету контроля.

При обнаружении в ходе контроля нарушений в организации питания, о них сообщается заведующему ДОУ. При проведении планового контроля не требуется дополнительного предупреждения, если в месячном плане указаны сроки контроля. При проведении оперативных экстренных проверок педагогические и другие работники могут не предупреждаться заранее.

Экстренным случаем считается письменная жалоба родителей законных представителей на нарушение прав воспитанника, а также случаи грубого нарушения правил и норм организации питания в детском саду, трудовой дисциплины работника, принимающих непосредственное участие в организации питания в детском саду.

Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами контроля должны поставить подписи под итоговыми документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам.

Если нет возможности получить подпись проверяемого, запись об этом делает председатель комиссии, осуществляющий проверку, или заведующий ДОУ. Результаты контроля организации питания в детском саду могут быть представлены на рассмотрение и обсуждение в органы самоуправления ДОУ: Педагогический совет, Общее собрание, Родительский комитет. Члены комиссии, занимающиеся контролем организации питания в детском саду, несут ответственность за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам контроля.

Территория детского сада озеленена насаждениями. На территории учреждения имеются различные виды деревьев и кустарников, клумбы, огород. Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от Контингент воспитанников социально благополучный. Преобладают дети из полных семей. В течение учебного года продолжалась работа по созданию и обогащению нормативно- информационного обеспечения управления.

Используются унифицированные формы оформления приказов. Управление осуществляется на аналитическом уровне. Руководство деятельностью ДОУ осуществляется заведующим ДОУ, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения. Совет ДОУ организует выполнение решений Совета, принимает участие в обсуждении перспективного плана развития учреждения, во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления ДОУ;.

Общее собрание ДОУ осуществляет полномочия трудового коллектива. Педагогический совет ДОУ осуществляет управление педагогической деятельностью ДОУ определяет направления образовательной деятельности ДОУ, отбирает и утверждает общеобразовательные программы для использования в ДОУ, рассматривает проект годового плана работы ДОУ, заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ в ДОУ, обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта среди педагогических работников ДОУ.

Родительский комитет ДОУ выполняет следующие функции, содействует организации совместных мероприятий в ДОУ, оказывает посильную помощь ДОУ в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории. Таким образом, в ДОУ реализуется возможность участия в управлении детским садом всех участников образовательного процесса. Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений. В детском саду функционирует Первичная профсоюзная организация.

Фактическое количество сотрудников - 24 человека. Обслуживающим персоналом детский сад обеспечен полностью. В дошкольном учреждении сложился стабильный, творческий педагогический коллектив. Заведующая дошкольным образовательным учреждениемГанжа Ирина Анатольевна- имеет высшее педагогическое образование, педагогический стаж работы 10 лет, первую квалификационную категорию.

Цель ДОУ: Обеспечивать всестороннее физическое, социально-личностное, познавательно-речевое, художественно-эстетическое развитие детей через наиболее близкие и наиболее естественные для ребенка - дошкольника виды деятельности - игру, чтение восприятие художественной литературы, общение, продуктивную, музыкально-художественную, познавательно-исследовательскую деятельности, труд.

На сегодняшний день в учреждении трудятся 16 педагогических работников. От того, насколько педагогам удается повлиять на отношение детей к образованию, своевременно оказать необходимую помощь, зависит успех их в присвоении образованности. Поэтому большое внимание в этом учебном году было уделено вопросам по совершенствованию системы повышения квалификации педагогических кадров.

На протяжении последних трех лет наблюдается динамика повышения образовательного уровня педагогических кадров. С целью организации сбалансирования рационального питания детей и сотрудников в ДОУ, строгого выполнения и соблюдения технологии приготовления блюд в соответствии с меню, выполнением норм и калорийности, а также осуществления контроля по данному вопросу в соответствии с Сан ПиН 2. Изменения в меню разрешается вносить только с разрешения заведующего ДОУ.

Toggle navigation. Главная Категории. Руководства, Инструкции, Бланки. Новые файлы Приказ на ответственного за строительный контроль образец Skinny fiber инструкция по применению Акт пробного уплотнения щебня образец Беталгон инструкция по применению цена Справка для гимс образец.

Скачать с дополнительного сервера [Быстрый доступ]. Описание Видео Описание Бесплатное питание для сотрудников: организация, бухгалтерский учет Бухгалтерский учет бесплатного питания для сотрудников Для того чтобы производительность труда была высокой, необходимо создать хорошие условия для сотрудников. Обязательное бесплатное питание Работодатель обязан предоставить бесплатное питание отдельным группам сотрудников ст.

Бесплатное питание для сотрудников по инициативе работодателя Работодатель по собственной инициативе может предоставлять бесплатное питание сотрудникам. В нем следует четко прописать действие работодателя. В нем нужно указать ссылку на пункт коллективного договора, содержащего обязательство работодателя по организации бесплатных обедов; приказ о предоставлении бесплатного питания сотрудникам; табель учета рабочего времени, чтобы определить, сколько сотрудников в текущем месяце на предприятии реально отработали, а не находились в отпуске, в командировке, и получали бесплатное питание; каждодневное меню, составленное по установленным требованиям.

Способы организации питания Возможны следующие варианты организации бесплатного питания сотрудников: предоставление питания специализированными сторонними организациями в офис; обустройство кафе или столовой на территории работодателя; питание сотрудников в столовой предприятия общепита; шведский стол; денежная компенсация. Учет обязательной выдачи молока и лечебно-профилактического питания Закон обязует работодателя выдавать сотрудникам, выполняющим вредные работы, молоко или спецпитание.

Если молоко или питание выдано в пределах установленных норм, то на эту сумму не начисляется: НДФЛ; обязательные отчисления на пенсионное, медицинское страхование. Бухучет бесплатного питания по инициативе работодателя Учет бесплатного питания для сотрудников по инициативе работодателя зависит от способа его организации. Бесплатное питание и уплата налога на прибыль Если обеды предоставляются сотрудникам без оплаты, то работодатель не получает прибыль, поскольку нет никаких доходов.

При подсчете налога на прибыль эти затраты разрешено учитывать только, когда: бесплатное питание прописано в коллективном соглашении. При невыполнении этого условия даже наличие приказа руководителя предприятия о выделении его сотрудникам не может стать основанием для признания этих издержек расходами; работодатель ведет персонифицированный учет этих издержек.

Бесплатное питание и уплата ЕСН Расходы по бесплатным обедам уравниваются с издержками по зарплате в натуральном выражении и подлежат обложению ЕСН. Ограничена ли законом стоимость обедов, полученных сотрудником за месяц? Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:.

Похожие файлы Подробнее. Чем регламентируется выполнение санитарно-гигиенических правил в пищеблоке ДОУ? Например, для повара предусмотрена следующая санитарная одежда: колпак или косынка, куртка хлопчатобумажная, нарукавники, брюки или юбка хлопчатобумажные, полотенце для лица по 4 штуки каждого предмета на два года на одного работника ; два хлопчатобумажных фартука ежегодно; две пары тапочек ежегодно; дежурное полотенце для рук.

Каждый выпуск знакомит жителей города с организацией питания в дошкольных учреждениях. Toggle navigation. Главная Категории. Руководства, Инструкции, Бланки. Скачать с дополнительного сервера [Быстрый доступ]. Организация питания в нашем детском саду начинается с создания условий Пищеблок: Устройство и оборудование пищеблока соответствуют санитарным правилам и нормам к организации детского питания.

Положение об организации питания в ДОУ. Приказ об организации питания в детском саду. Положение о бракеражной комиссии. Приказ о создании бракеражной комиссии. Приказ о питании сотрудников. Информационное письмо Управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике - Чувашии о разрешении использования 2-недельного меню в ДОУ Рацион питания детей в детском саду различаются по качественному и количественному составу в зависимости от возраста детей и формируется отдельно для групп детей в возрасте от 1 года до 3— х лет и от 3-х лет до 7 лет.