приказ ип на главного бухгалтера

специалист по рекламациям должностная инструкция

Выберите период в зависимости от того, как часто Вы просматриваете вакансии. Система отобразит только новые вакансии, опубликованные за это время от текущего момента. Выберите сортировку вакансий. Система укажет их местоположение на карте. Объекты отображаются только на крупном масштабе карты. Приблизительное расстояние можно измерить на карте с помощью инструмента "Линейка"расположенного в нижнем правом углу карты.

Приказ ип на главного бухгалтера бухгалтер фрилансер для ип

Приказ ип на главного бухгалтера

Подробнее об особенностях применения профстандарта бухгалтера. Что касается соответствия остальных сотрудников профессиональному стандарту, утвержденному Приказом Минтруда от Садовые некоммерческие товарищества СНТ — тоже организации, хотя и некоммерческие. Они создаются гражданами на добровольных началах для содействия их членам в решении социальных и бытовых вопросов. Назначение на должность в СНТ происходит, как правило, добровольно и в результате решения общего собрания участников этого товарищества, оформленного протоколом.

Приказ о назначении пишется в свободной форме. Основным моментом при назначении работника в СНТ о котором практически все забывают является обязательное составление Акта приема-передачи дел с последующей инвентаризацией. Поскольку СНТ хоть и не занимается извлечением прибыли так должно быть , сотрудники этой организации работают с реальными деньгами, и ответственность за эту работу отнюдь не детская.

Испытательный срок при срочном трудовом договоре — это проверка, подходит ли человек для работы на предприятии. Продолжительность такого периода отличается в зависимости от рабочего контракта, а в некоторых случаях он запрещен. В отдельных законах и нормативных актах указаны дополнительные требования к работникам, поэтому от них требуют и другие бумаги.

Как проверить, самозанятый человек или нет, потенциальному контрагенту? Вариантов проверки несколько:. Последние варианты проверки практически не используются, так как они актуальны для ФНС Федеральной налоговой службы и слишком сложны и совершенное излишни для обычного работодателя. Проверка службы безопасности при трудоустройстве — это мероприятия по сбору данных о кандидате и контролю их на соответствие требованиям, выдвигаемым работодателем.

Такая инспекция осуществляется для обеспечения безопасности и предотвращения ситуаций, способных нанести компании материальный или репутационный ущерб. Семейное положение в резюме — это раскрытие своего семейного статуса при поиске работы.

Работодатель в первую очередь анализирует деловые качества кандидата, его навыки и профессиональный опыт, но личная информация будущего сотрудника тоже учитывается. Образец приказа о назначении главного бухгалтера. Никита Костров , эксперт Кадрового совета. Однако в ряде случаев, к примеру, при назначении бухгалтера в СНТ, есть свои особенности, о которых речь пойдет в статье. Чем урегулирована процедура Законодательство устанавливает, что ведение бухучета организуется руководителем организации.

Подробнее об особенностях применения профстандарта бухгалтера Образцы приказов о назначении бухгалтера в ООО. Образец приказа о назначении главного бухгалтера Отличие приказа о приеме на работу главбуха от рядового специалиста будет заключаться в:. Автор: Никита Костров Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи. Испытательный срок при заключении срочного трудового договора Испытательный срок при срочном трудовом договоре — это проверка, подходит ли человек для работы на предприятии. Проверка самозанятых Как проверить, самозанятый человек или нет, потенциальному контрагенту?

Вариантов проверки несколько: через сервис налоговой службы; при помощи справки, предоставленной самим самозанятым; посредством мониторинга соцсетей или контрольной закупки. Служба безопасности при приеме на работу Проверка службы безопасности при трудоустройстве — это мероприятия по сбору данных о кандидате и контролю их на соответствие требованиям, выдвигаемым работодателем.

Как сформулировать семейное положение в резюме Семейное положение в резюме — это раскрытие своего семейного статуса при поиске работы. Другие образцы документов. Форум Бухгалтерия Отрасли и спецрежимы Индивидуальные предприниматели. Показано с 1 по 4 из 4. Тема: Может ли ИП назначить себя приказом главным бухгалтером и расписываться за него?

Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Может ли ИП назначить себя приказом главным бухгалтером и расписываться за него? Подскажите пожалуйста. Я ИП, выдал справку работнику о его доходах для получения выплат по рождению ребенка. Справку не приняли, сказали что в справке должна быть роспись глав.

Если я все правильно понимаю у ИП главного бухгалтера нет. Как мне поступить в данной ситуации? Я конечно могу выписать приказ на себя и расписаться в справке, но на сколько это правомерно и грамотно, да и не хотелось бы идти у них на поводу. Подскажите пожалуйста ссылку на текст закона или комментария к закону, где бы было более менее понятно что у ип бухгалтера нет, что бы можно им было это показать. Поделиться с друзьями. Сообщение от cay. Последний раз редактировалось галава германа; Bucom Просмотр профиля Сообщения форума.

Настоящий Федеральный закон распространяется на все организации , находящиеся на территории Российской Федерации, а также на филиалы и представительства иностранных организаций, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. Граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ведут учет доходов и расходов в порядке, установленном налоговым законодательством Российской Федерации.

Счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом иным распорядительным документом по организации или доверенностью от имени организации. При выставлении счета-фактуры индивидуальным предпринимателем счет-фактура подписывается индивидуальным предпринимателем с указанием реквизитов свидетельства о государственной регистрации этого индивидуального предпринимателя.

Быстрый переход Индивидуальные предприниматели. Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС.

Вариант тольятти работа вакансии главный бухгалтер бюджет пад

Думается, что издание такого приказа вызвано излишними бюрократическими требованиями некоторых банков и электронных площадок, так как, по сути, этот документ повторяет изложенную в кадровых приказах информацию и дополнительной ценности не имеет. Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру, работающему в определенных экономических субъектах.

К ним относятся:. Если высшего образования нет, компенсировать его отсутствие может еще больший профессиональный опыт: не менее 5 лет работы на аналогичной должности из последних 7 календарных лет. Требования к прохождению повышения квалификации не установлены, то есть главбух, чей стаж и опыт соответствуют требованиям Федерального закона от К чести большинства главбухов надо отметить, что, несмотря на отсутствие таких требований, они регулярно проходят дополнительное обучение.

Для учреждений, не указанных в приведенном выше списке, требования к стажу и опыту главбуха не являются обязательными. Определиться, нужен или нет в организации главный бухгалтер поможет , котрый регулирует все вопросы ведения учета, включая эту должность. Итак, главный бухгалтер организации:. Коммерческая организация, которая заключила договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета со специализированной фирмой или ИП. Организация, которой по закону разрешено возложить ведение бухгалтерского учета на любое должностное лицо или руководителя организации обычно МСП.

Организация, которая применяет упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую финансовую отчетность. Субъекты среднего предпринимательства численность от до человек, доход не превышает 2млрд. Если организация попадает под категории из правого столбца, ей обязательно нужен в штате главбух. Остальным компаниям это не обязательно, но если руководитель сочтет целесообразным, то не возбраняется. Обычно первому приказу предшествует конкурсный отбор кадидатов, участие в котром обычно принимают учредители компании.

После того, как подходящий кандидат выбран, а его документы проверены, можно начинать оформление. Унифицированных форм не существует, мы рекомендуем использовать образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО, размещенный в коммерческой версии системы КонсультантПлюс, Выглядит этот документ так:. Приказ о назначении главного бухгалтера г. Труд Кошкиной Аглаи Ивановны оплачивать в соответствии сзаключенным с ней трудовым договором, с окладом 90 Девяносто тысяч рублей в месяц.

В целях проверки Кошкиной А. По соглашению работодателя и Кошкиной А. Любая организация может писать этот документ в произвольной текстовой форме, указывая в ней те данные, которые относятся к специфике ее работы. Содержание приказа не должно противоречить другим документам, включая те, которые необходимо оформить для окончательного трудоустройства главбуха. Запись о приеме на работу в трудовую книжку работника любой должности с любыми обязанностями производится на основании приказа о приеме на работу, а не на основании приказа о назначении, образец которого приведен выше.

Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного в соответствии со статьей 16 ТК РФ трудового договора. Содержание трудового договора с главным бухгалтером является предметом отдельного обсуждения. Наиболее важные его положения — это срочность бессрочный или на определенный срок , полнота отражения должностных обязанностей и ответсвенности, условия оплаты труда.

До оформления трудового договора, приказа о приеме на работу и приказа о назначении необходимо обязательно убедится в соответствии кандидата на должность главного бухгалтера требованиям, предъявляемым законодательством для данной должности в пп. Бухгалтерский учет ведется на протяжении всего существования организации — от регистрации ее в качестве юридического лица до прекращения деятельности в результате ликвидации или реорганизации.

Отвечает за ведение бухучета и хранение соответствующих документов руководитель организации, который обязан возложить его ведение на главного бухгалтера или иное должностное лицо либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухучета. Исключение из этого правила составляют организации, имеющие право применять упрощенные способы ведения бухучета, а также субъекты среднего предпринимательства.

Однако на практике большинство руководителей предпочитает иметь в штате главбуха, даже если закон позволяет этого не делать. Содержащиеся в ст. Соответственно, и положения утвержденного в году Профстандарта для бухгалтера являются для таких организаций только рекомендательными.

Однако ни один руководитель, находясь в здравом рассудке, не доверит должность главбуха человеку, не обладающему глубокими знаниями в области бухучета и налогового права, а также опытом работы по специальности. Поэтому необходимые требования для кандидата на эту позицию вы можете установить сами, исходя из специфики работы вашей организации. Только не забудьте указать эти квалификационные требования в должностной инструкции главного бухгалтера — это, помимо всего прочего, позволит отклонить притязания на эту должность кандидатов, не обладающих нужными навыками.

Законодательством не установлена какая-либо специальная форма или образец приказа о назначении бухгалтера. Однако, в отличие от документов о приеме иных специалистов, приказ о назначении главбуха приходится достаточно часто предоставлять в банки, налоговую инспекцию и другие учреждения, поэтому по его оформлению иногда возникают вопросы.

Приказ о назначении этого сотрудника издается при приеме на работу и заключении трудового договора. Трудовой кодекс уделяет такой должности особое внимание. Например, определяет особые условия заключения трудового договора с ним. В соответствии со ст. Принимая на работу бухгалтера или оформляя перевод с другой должности, нужно оформить Приказ о приеме или о переводе.

В некоторых учреждениях дополнительно составляют приказ о назначении главбуха. Думается, что издание такого приказа вызвано излишними бюрократическими требованиями некоторых банков и электронных площадок, так как, по сути, этот документ повторяет изложенную в кадровых приказах информацию и дополнительной ценности не имеет.

Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру, работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся:. Главбух, работающий в одной из перечисленных организаций, должен иметь:.

Если высшего образования нет, компенсировать его отсутствие может еще больший профессиональный опыт: не менее 5 лет работы на аналогичной должности из последних 7 календарных лет. Требования к прохождению повышения квалификации не установлены, то есть главбух, чей стаж и опыт соответствуют требованиям Федерального закона от К чести большинства главбухов надо отметить, что, несмотря на отсутствие таких требований, они регулярно проходят дополнительное обучение. Для учреждений, не указанных в приведенном выше списке, требования к стажу и опыту главбуха не являются обязательными.

Распечатать Получать рассылку. Кадры Назначаем главного бухгалтера: как учесть все нюансы Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур организации, поэтому к приему его на работу есть особые требования, речь о которых пойдет в статье. Особенности назначения Трудовой кодекс уделяет такой должности особое внимание. К ним относятся: ОАО кроме кредитных ; страховые организации; негосударственные пенсионные фонды; акционерные инвестиционные фонды; управляющие компании паевых инвестиционных фондов; иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах за исключением кредитных организаций ; органы управления государственных внебюджетных фондов, государственных территориальных внебюджетных фондов ч.

Главбух, работающий в одной из перечисленных организаций, должен иметь: высшее образование; стаж работы в аналогичной должности иметь опыт ведения бухучета, подготовки финотчетности или в должности аудитора — не менее 3 лет из последних 5 календарных лет. Главбух бюджетной организации не должен иметь неснятую или непогашенную судимость за преступления в сфере экономики. Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!

Поделитесь с друзьями:.

СРОКИ СДАЧИ ОТЧЕТНОСТИ В 2021 ГОДУ ИП КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА ТАБЛИЦА НА УСН

Разделяю Ваше частный бухгалтер услуги эту

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит о датах выплаты зарплаты и налогов с нее. Учет зарплаты и кадров в сервисе позволяет в автоматическом режиме рассчитать все зарплатные налоги и сформировать отчетность:. Перейдя по ссылке соответствующего отчета, вы без труда сможете пошагово сформировать его. А если подключить электронную подпись, отправить отчет можно, не выходя из дома. Платите зарплату сотрудникам через банк по реестрам?

Больше не нужно начислять зарплату отдельно каждому сотруднику. Просто внесите общую сумму выплаты и выберите сотрудников, а сервис автоматически распределит суммы и начислит зарплаты. Мы не останавливаемся на достигнутом: список банков и уровень автоматизации данной доработки будут расти так же быстро, как курс доллара! Сервис сам рассчитает налоги и взносы к оплате с учетом изменений законодательства. Вероятность ошибок по человеческому фактору исключена, поскольку расчет автоматизирован.

Благодаря этому можно не опасаться штрафов и пени. Любой платеж рассчитывается в специальном мастере. Вы пошагово увидите, как рассчитан ваш налог. Фиксированные взносы ИП рассчитываются с учетом даты регистрации. Вам не придется переплачивать их за неполный год работы. При расчете взносов по сотрудникам в сервисе учитывается регрессия — уменьшение ставок взносов при достижении начисленной зарплаты пороговых значений.

В сервисе формируется платежный документ. ООО могут сформировать платежное поручение. Для ИП предусмотрено больше вариантов. Они могут сформировать платежку для банка или квитанцию для оплаты налога наличными. Кроме того, оплатить налог ИП смогут банковской картой или электронными деньгами прямо из личного кабинета.

Платежное поручение на оплату налога можно выгрузить прямо в ваш интернет-банк. Вам останется лишь подтвердить платеж, и налог оплачен. Мы знаем, как важно не переплачивать, поэтому сервис предложит безопасные способы снижения налогов. Учтет вашу систему налогообложения и форму собственности бизнеса. Каждый способ — законный и не вызовет претензий у налоговой.

Для сверки больше не нужно посещать инспекцию. Сверяйтесь с ФНС в режиме онлайн и читайте комментарии инспекторов. Просто запросите справку о расчетах с бюджетом и убедитесь, что у вас нет долгов по налогам. В личном кабинете можно загрузить изображение своей подписи, печати или логотипа, и они сразу же будут отображаться при формировании счетов.

Такой счет можно отправить клиенту по электронной почте. Закрывающие документы акты и накладные по выставленным счетам можно сформировать буквально в два клика. Однотипные документы по одной и той же услуге одним и тем же клиентам можно создавать копированием, не тратя каждый раз лишнее время на их заполнение. Групповое создание документов позволяет выставлять акты или накладные сразу по группе счетов.

Оплатить счет можно с расчетного счета, онлайн со своей банковской карты или электронными деньгами. Для ваших клиентов реализована возможность онлайн оплаты. На любой выставленный в сервисе счет формируется специальная ссылка. Вместо счета вы можете отправить клиенту эту ссылку. Перейдя по ней, клиент попадет на интернет-страницу, на которой отображается выставленный счет, и предлагается оплата банковской картой или с электронного кошелька.

Деньги сразу же поступят на ваш счет в банке. Если сумма платежа по выставленному счету не превышает 15 рублей, вам не придется платить за эквайринг. Отражая в учете тот или иной расход, к нему можно привязать скан закрывающего документа. Это позволяет хранить первичку в электронном виде. Больше не нужно бояться, что к моменту проверки тот или иной документ будет испорчен или потеряется.

Составить практически любой договор, не прибегая к помощи юристов, можно в мастере создания договоров. Не нужно ничего составлять с нуля, используйте проверенные временем и юристами шаблоны. Сервис не ошибается, но для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на рублей. Как это происходит? Вы пишите заявление на возврат, в котором указываете, что по вине сервиса была совершена ошибка. Мы возвращаем деньги по указанным реквизитам.

Защитой от ошибок является заполнение отчетности в автоматическом режиме. Ручной ввод данных настолько минимизирован, что практически исключает вероятность ошибок. Отчетность для Пенсионного фонда проходит дополнительный контроль с помощью специальной программы CheckXML. В нашем сервисе есть функция отслеживания статуса отчетности.

В любой момент вы можете проверить, принята ли ваша декларация, не были ли обнаружены ошибки. Сдать отчетность можно, лично посетив инспекцию или фонд. А можно отправить ее почтой или в электронном виде. Все способы реализованы в сервисе. Чтобы отнести отчет контролерам или отправить его по почте, вы можете распечатать сформированную отчетность. Дополнительно вы получите пошаговую инструкцию: как действовать при сдаче отчетности.

Если подключить электронную подпись, отправить отчетность можно в электронном виде, прямо из личного кабинета сервиса. Кстати, если какой-то вид отчета не предусмотрен сервисом например, декларация по НДС , сформировать его можно в сторонней программе.

А затем файл этого отчета можно электронно сдать через сервис. При электронной отправке отчетности используется электронная подпись. Фактически это аналог собственноручной подписи. Электронная подпись представляет собой особый код, который имеет два назначения. Во-первых, она идентифицирует того, кто подписал документ. Во-вторых, электронная подпись подразумевает шифрование документа, позволяющее защитить документ от несанкционированного доступа.

Это совершенно новый класс электронной подписи. Для работы с ней не требуется хранить специальные файлы на флешке или компьютере, не нужно устанавливать специальные программы. Вам не нужно носить электронную подпись на каком-либо носителе с собой и беспокоиться о ее безопасности. Электронная подпись хранится на специальном защищенном сервере, так называемом облаке. Сервер доступен 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Доступ к электронной подписи подтверждается аутентификацией пользователя. При отправке отчетности генерируется одноразовый код аутентификации. Этот код вы получите на свой мобильный по смс. Чтобы подтвердить свое согласие на подписание отчета, нужно лишь ввести полученный код в специальную форму при отправке отчетности. Облачная подпись работает с любого устройства — ноутбука, компьютера, планшета, мобильного телефона.

Нужен только доступ в интернет. Эксперты отслеживают изменения законодательства, чтобы вы работали исключительно с актуальными формами документов. Бланки документов вы сразу же можете использовать в работе. Некоторые бланки доступны для заполнения прямо в сервисе. Любой бланк можно скачать и заполнить вручную. Наглядные подсказки с примерами и указанием на поля, обязательные для заполнения, позволят избежать ошибок.

Вы найдете образцы документов с примерами их заполнения, что позволит сэкономить на юристе. Вы можете выбрать нужный бланк из предлагаемого списка или воспользоваться поиском по разделу. Чтобы заполнить бланк в сервисе, нажмите на активную ссылку с названием документа. Открывшийся шаблон подскажет, какие поля следует заполнить. Для некоторых полей, заполнение которых может вызвать затруднение, предусмотрены всплывающие подсказки.

Вам не придется вручную вводить поступившие и проданные товары — достаточно загрузить накладную или счет-фактуру, чтобы программа посчитала приход и расход ТМЦ. Все данные товарного учёта по умолчанию отображаются в интернет-бухгалтерии.

Не нужно отдельно импортировать сведения и переносить информацию из первичных документов в отчётность. Настройте обмен данными с любым сервисом, который вы используете в бизнесе. Для вас мы разработали внешнее API. Подключите к интернет-бухгалтерии товароучетную систему, онлайн-кассу или CRM и данные для бухучета будут учитываться автоматически.

После оплаты доступа в течение 3х дней с вами связывается отдел по обучению. При закрытии смены товары в сервисе списываются автоматически с помощью отчета о розничной продаже. Также создается розничная выручка на основании полученных средств за смену. Всё это снимает с вас ручной труд и освобождает время для бизнес-задач. Оцените риски работы с партнерами по 35 риск-факторам и получите рекомендации по дальнейшему взаимодействию. Одновременно в строку поиска можно вбивать сочетание нескольких реквизитов.

Если результатов поиска слишком много, стоит воспользоваться быстрыми фильтрами по региону или отрасли. В поиске, помимо наименования компании, отображаются статус компании действует она или нет , адрес, ИНН, ОГРН, руководство, дата регистрации компании. В случае, если несколько Программ Организаций получили наивысшие значения оценки, в Перечень включается Организация, которая представила Программу и документы на участие в Конкурсном отборе в соответствии с требованиями, указанными в пункте 6 Правил и пункте 2 настоящего Порядка, ранее других.

Сформированный Перечень включается в протокол, который размещается на официальном сайте Минздравсоцразития России в сети Интернет не позднее 3 рабочих дней со дня окончания его формирования. Конкурсной комиссией признаются не прошедшими Конкурсный отбор Программы, если: документы на участие в Конкурсном отборе представлены не в полном объеме и комплектности; документы на участие в Конкурсном отборе не соответствуют требованиям, установленным пунктами 6 и 8 настоящего Порядка; в состав документов на участие в Конкурсном отборе включено более одной Программы; документы на участие в Конкурсном отборе поступили в Минздравсоцразвития России в том числе по почте после окончания срока приема.

На втором этапе Рассмотрения программ Конкурсная комиссия не позднее 3 рабочих дней со дня размещения протокола, в который включен Перечень, на официальном сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет принимает решение о распределении субсидии из федерального бюджета на поддержку Программ далее - Субсидия в соответствии с Методикой расчета размера субсидий, предоставляемых из федерального бюджета на поддержку программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест в рамках реализации государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на - годы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября г.

N далее - Решение Конкурсной комиссии о распределении Субсидий. Решение Конкурсной комиссии о распределении Субсидий оформляется протоколом. В соответствии с принятым решением Конкурсной комиссии о распределении Субсидий Минздравсоцразвития России утверждает распределение Субсидий между Организациями, Программы которых прошли Конкурсный отбор далее - Распределение Субсидий.

Распределение Субсидий размещается на сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет не позднее 3 календарных дней со дня их утверждения приказом Минздравсоцразвития России. Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября г.

Субсидия из федерального бюджета на поддержку программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест далее - Субсидия перечисляется на расчетные счета общественных организаций инвалидов, открытые в подразделениях расчетной сети Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

Субсидия перечисляется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации общественной организации инвалидов по главе "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации", разделу 10 "Социальная политика", подразделу 06 "Другие вопросы в области социальной политики", целевой статье "Государственная программа "Доступная среда", виду расходов "Субсидии на поддержку программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда", коду классификации операций сектора государственного управления "Безвозмездные перечисления организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций".

Приложение N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября г. Отчеты, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, представляются по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, в электронном виде и на бумажном носителе. Отчеты, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, представленные на бумажном носителе, подписываются руководителем и главным бухгалтером Организации и скрепляются ее печатью.

Приложение N 4 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября г. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской 28 ноября н Федерации от "--" г. N "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета на поддержку программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест, в рамках реализации государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на - годы" и в соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня г.

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 13, ст. Условиями предоставления Субсидии является: а прохождение конкурсного отбора Программы Организации в соответствии с Порядком и условиями конкурсного отбора программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития 28 ноября н Российской Федерации от "--" г.

N ; б наличие утвержденной Программы на текущий финансовый год, соответствующей требованиям, указанным в пункте 6 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета на поддержку программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест, и государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на - годы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября г.

N далее - Правила ; в использование Организацией на финансирование Программы собственных и привлеченных средств в размере не менее 30 процентов от общего объема финансового обеспечения; г отсутствие у Организации средств, полученных из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на реализацию Программы, предусматривающих возможность перекрестного софинансирования Программы.

Министерство осуществляет перечисление Субсидии в течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего Соглашения при условии выполнения Организацией обязательств, установленных пунктами 4 и 5 настоящего Соглашения. Перечисление Субсидии осуществляется с лицевого счета Министерства на расчетный счет Организации, открытый в подразделении расчетной сети Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации.

Субсидия носит целевое назначение и предназначена для реализации мероприятий, включенных в Программу. Министерство обязуется перечислить Организации Субсидию в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением. Министерство вправе: а проводить проверки соблюдения Организацией условий, установленных настоящим Соглашением; в оценивать эффективность осуществления Организацией расходов, источником финансового обеспечения которых является Субсидия, на основе отчета о достижении следующих целевых показателей Программы: число инвалидов, которым оказано содействие в трудоустройстве на рынке труда, в том числе созданы рабочие места и обеспечена доступность рабочих мест; средняя заработная плата трудоустраиваемого инвалида; г принимать решение о сокращении размера предоставляемой Организации Субсидии в текущем году из расчета 1 процент размера Субсидии за каждый процентный пункт снижения значения целевых показателей, установленных подпунктом "в" пункта 12 настоящего Соглашения, пропорционально объему Субсидии, который определен Министерством в текущем году.

Отчеты, указанные в подпункте "к" пункта 12 настоящего Соглашения, составляются с использованием технических средств пишущей машинки, компьютера на основании документов, подтверждающих использование Субсидии, и подписываются руководителем и главным бухгалтером Организации, подписи которых должны быть заверены печатью Организации.

Организация вправе: а обращаться в Министерство за разъяснениями в связи с исполнением настоящего Соглашения; б превысить значения целевых показателей Программы, установленных подпунктом "в" пункта 12 настоящего Соглашения. Перечисление Субсидии остатка Субсидии может быть приостановлено или прекращено. Предоставление Субсидии может быть приостановлено в случае неисполнения Организацией обязательств, установленных подпунктами "е" и "м" пункта 12 настоящего Соглашения. Предоставление Субсидии прекращается в случаях: нарушения и или невыполнения Организацией условий Соглашения; расторжения Соглашения.

Контроль за соблюдением Организацией условий предоставления Субсидии и обязательств, установленных настоящим Соглашением далее - Контроль , осуществляется Министерством и Федеральной службой финансово-бюджетного надзора в соответствии с установленными полномочиями.

Контроль осуществляется Министерством в форме документарных проверок исполнения Организацией условий настоящего Соглашения на основании представленных Организацией отчетов, информации и иных запрошенных документов. Для осуществления Контроля Министерство запрашивает у Организации документы и сведения о реализации мероприятий Программы, необходимые для проведения проверки.

Министерство рассматривает полученные документы и сведения, указанные в пункте 20 настоящего Соглашения, в течение 10 дней, и по результатам проведения проверки не позднее 5 календарных дней оформляет акт проверки, который подписывается уполномоченными Министерством лицами и направляется Организации не позднее 3 календарных дней с момента его подписания.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. Днем заключения Соглашения считается дата подписания Министерством подписанного руководителем Организации Соглашения. Споры разногласия , возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов, подписываемых уполномоченными представителями Сторон.

В случае невозможности урегулирования споры разногласия подлежат рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.